会计培训行业职场女性众多

       数据表明近年来会计培训行业，女性学员数量越来越庞大，究其原因不难发现，会计行业工作可替代性低、越来越吃香、会计行业容易晋升也是该职业吸引女性的主要原因。武汉会计培训学校

　　某机构一项有关会计培训的调查显示，女性从事会计工作的比例明显大于男性，女性占了培训人数的85%，男性占了培训人数的15%；参加培训的学员年龄越来越趋于低龄化，20-25岁的占了60%，26-30岁的占了25%，31-35岁的占了15%；学历方面，大专占30%，本科占55%，硕士4%；收入方面，2000元以下的占了25%，2000-4000元占了 51%，4000元以上占24%；培训学员中为了取证上岗的占了57%，为了多一技之长，将来多个选择的占了33%，对会计工作感兴趣的占了10%。武汉会计培训学校

　　针对女性学员的调查显示，有65%的女性是从出纳工作做起转入会计工作，有25%的女性是从会计专业毕业直接从事会计工作；调查的女性学员中，认为会计工作可以直接接触到领导，提升机会多25%，认为会计工作稳定性高，被替代性低占85%，工作稳定性高是女性选择会计的重要原因。记者从多家企业了解到， 90%的企业领导认为，财务部作为公司最核心的部门，其人员若不出现重大的失误轻易不会替换。另外，有不少被调查者认为，会计是个“老来俏”的职业，经验丰富的会计，通常不用坐班，还可身兼几个公司的会计，相对自由，还不耽误赚钱。武汉会计培训学校

　　从会计人员发展到更高的职位，不仅需要掌握全面的会计知识和丰富的工作经验，良好的沟通能力、财务决策能力、学习总结能力、资源整合能力等软性竞争力也是决定的重要因素，这也是近年来会计从业人员较忽视的问题，女性想晋升，可能除加强专业能力外，还需要重视这些能力的培养。武汉会计培训学校

　　如何培养自己的专业技能呢？单纯的靠工作获得显然是不够的。我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则（IFRS）接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。所以很多职场白领都陆续参加了会计类在职研究生或者会计职称考试，这也是为她们提升竞争能力的最佳方法。武汉会计培训学校