注册会计师行业：创先争优的理论与实践

 创先争优活动以来，省注册会计师行业党委紧密结合我省事务所结构类型复杂、人员构成不同、产权关系不一、规模范围各异的特点，重点在“普遍要求具体化”、“抓基层打基础”、“破解党建难题”上下功夫，扎实推进行业创先争优活动取得实效。

    坚持上下结合，解决“一头热”的问题。针对学习实践活动中存在的“一头热”的问题，即：上级重视，部分下级认识不够；领导重视，部分普通党员行动不够；党务机构重视，部分基层业务单位落实不够等问题，在创先争优活动中，我们坚持构建“一把手挂帅、分管同志坐镇”、“实行目标责任制考核”、“党委和党务工作者分片包干、定点联系”、“坚持行业党委指导和地方党委领导、抓业务与抓党建有机结合”等机制，上下联动，条块结合，形成合力。

    坚持虚实结合，避免“两张皮”的问题。开展创先争优活动，推动发展和促进和谐始终是摆在第一位的任务。在设计活动载体、安排活动计划和创新活动方式方面，坚持把开展创先争优活动与巩固学习实践成果，加大事务所业务发展、文化建设力度结合起来；坚持把行业党建中的党员管理、党性教育、党的宣传等与行业注册管理、继续教育、业务培训、诚信建设结合起来；坚持把发挥基层党组织和党员的先锋模范作用与注册会计师开展济困帮扶、反哺社会结合起来。

    坚持点面结合，避免“空心化”的问题。针对部分基层党组织和党员认识程度不一致、工作力度不平衡、创建进度不同步等问题，省行业党委既抓“点”，就是重点所、大所，包括主要地市的活动；也抓“面”，就是活动在整个面上的推广。点面结合，以点促面，形成了“大所当示范，中所争上游，小所赶先进”的局面，避免行业创先争优活动出现盲区、弱项、死角，出现“空心化”的现象。

    坚持标本结合，避免“一阵风”的问题。加强基层党组织和党员先进性建设，是一项长期的战略任务。为此提出了长短结合的落实方案，广泛开展“五比五看”业务竞赛活动。同时把握行业党建经常性工作的节奏、频率和规律，远近结合、快慢适度，努力做到不空泛、有计划、可持续，既避免“一阵风”的形式主义，也克服前紧后松，抓抓停停的松散现象。