汇学教育谈就业

    就业难是一个很严峻的事实，特别是对于当代的生，眼高手低的情况比比皆是。我国高校教育已经不是精英化教育了，生的心态成为就业的一个重要因素，同时高校教育与企业需求的脱节造成了大量的“书呆子”。他们有些属于重复人才，全部集中于某个专业，也有些不懂得应用，只知道纯粹的理论知识。
 
    很多生迫于当前严峻的就业形势，从大一跨入学校大门起，就开始为四年后考研做准备，研究生考研的内容几乎成为了他们四年学习的全部内容，高等教育又蜕变成了高中教育。有的学校对这种现象视而不见，导致众多学生综合素质低下，在社会就业竞争中处于下风，有的本科生甚至竞争不过专科生。

     中国生就业难到底是什么原因，中国生真的太多了吗？从生占人口比例看，中国的生不但没有过剩，比例还十分低。中国目前接受高等教育的人数比例还远远落后于发达。生就业难反映出的高等教育“过剩”，显然是一种虚假现象，实质是社会人才配置协调出现了问题。很多生不愿从基层做起，他们因为有些在学校当会长，部长，出来后也只想一开始就当管理层，对基础工作不屑一顾，殊不知，企业不是傻子，他们不会雇佣一个没有实际操作经验的人来管理他们公司，这是很冒险的事。

　　有些媒体批评现在的生眼高手低。而事实上，用人单位、教育和学生自身，恐怕都难辞其咎。而最重要的还是内因，也就是生自身问题和高校教育的问题。由于追捧一时所谓的热门行业，许多高校纷纷开办热门专业，然而专业课程设置的变化赶不上市场的变化，最终也造成了学校的教育供给与市场需求不相匹配，是生就业难的一个内因。同时，我国高校教育体系过于偏重理论，有些高校部分专业的课本甚至几十年都没有更新，这根本就不能满足现在市场对于人才的需求。

    面对纷繁的职场形势，目前高校的就业指导中心所做的工作显然是不够的，学校还应加强对毕业生求职的指导。