周延波： 一个民办*校长为民办教师的鼓呼

各位代表、委员，各位领导，各位教育界的同行们，大家下午好，我是来自西安思源的，我们思源现有在校学生22000余人，学校占地2400余亩，拥有全职的教职员工1400余人，我们创办于1998年，我们2002年成为高等技术，2008年成为到目前为止45所纯民办的民办高等学校之一。我们学校经过13年发展，发展到今天的这样一个办学规模与办学的层次，得益于党的政策，也得益于人大和政协各位领导的关心。

今天来到这个会议，我是想讲，在我们这样的学校，进一步的发展过程中，面临到我们自身解决不了的一个大的问题。大家都知道，办好一个事业，要有人财物，办好一个高等学校，人财物中间最重要的也就是人，而这个人中，最重要的也就是师资队伍，最近我们发现一个新的一个现象，就是经过我们学校，近十年来培养起来的一批中青年教师队伍，逐渐在流失，不是我们的待遇不让他们满意，不是我们的住房、社保不让他们去满意，而是他们退休以后的社会保障不能让他们满意。过去我们没有注意到这样一个问题，现在我们才知道，国有事业单位，也就是公办，公办的老师按现行的社保体制，他们退休以后的社保待遇是民办高校现在按企业来进入的社会保障体系，待遇要比公办高校差一倍,这个就是为什么我们很优秀的一批中青年教师骨干，逐步要流失了，这是我们面临新的问题，现在随着社会体系的逐步完善，随着有关政策信息的公开、透明，我们的中青年教师们越来越清楚看到了这一点。他们要搞科研，我们可以给经费，他们想学习和进修，我们可以送他们读硕士和博士，可以提供学费，他们其他的问题我们都能解决，唯独社保体系我们没办法解决。围绕这个问题，也有的专家和领导提出来，干脆给民办事业法人的地位，有了事业法人这个问题就一下子都解决了。

我在参加会议之前，我们教育周刊的几位领导跟我说，周董事长，你来提容易解决的问题，我在这里就不提事业法人的问题，我就提一条，能不能让我们民办的教师能够享受像公办教师一样的社会社保方面的福利待遇，我觉得做到这一点是比较好解决的，为了实现这一点，我们社保每年的缴费提高一倍两倍，我们都愿意去做。

我今天还想呼吁的一点，应该制定相关的政策，鼓励公办的教师到民办来任教，在他们离开公办这一段时间，能够保留他们公办教师的身份。大家可能记忆犹新的，七十年代末八十年代初在我们经济改革开放的初期，就出台了鼓励工程技术人员到乡镇企业、民营企业去任职相关的条件，如果我们再讨论进一步怎么样推动民办教育特别是民办高等教育来说，能不能制定就在最近制定出来公办教师到民办兼职相关的政策的条件，其实我们在公办工作过的同志大家也都知道，很多公办的教师对现在的教学科研的岗位和条件不是很满意，他们愿意到民办来工作一段时间，但是他们有后顾之忧，他们害怕从学校辞去以后，好不容易获得公办的身份丧失掉，如果和有关部门能够制定相关的政策，让他们没有后顾之忧到民办工作一段时间，这样对于整合我们的高等教育资源，充分利用我们很宝贵的高等教育教师这样一个资源是一个非常有益的事情，不仅有利于民办的发展，也有利于这些教师个人学术和教育教学水平的提高，更有利于充分发挥我们很宝贵的高等教育特别是教师，高等教育的资源。我就讲这么多，希望我们的各位代表，各位委员就我提的两点民意，我还不是政协委员，不能叫提案，能就我提的这两点民意，在马上要召开的两会上，充分的为我们民办高等学校的办学者鼓与呼，谢谢大家。