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1.教师招聘的年龄限制

教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的,特岗教师招聘考试,是有明确的规定,那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试,年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生,具体的年龄限制以所报县区的通告为准。

2.编制教师待遇的

教师编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

3.做老师要考什么证书

做老师要考教师资格证书,教师资格证书是教师行业资格证书,教师资格证书作为持证人具备认定的教师资格的法定凭证,由国务院教育行政部门统一印制。取得教师资格证书需要进行教师资格考试和教师资格认定合格后获得教师资格证书。教师资格认定还需要普通话证书。

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4.笔试内容有哪些

笔试内容分为三种:第一种是学科专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是学科专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同,有的地区指的是教育理论知识,有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。

5.特岗招聘的基本条件

要具备的条件是:政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;符合教师资格条件要求和服务岗位要求;身体套能适应设岗地区工作、生活环境条件。

6.什么是特岗计划

特岗计划本质上也是教师招聘考试,它是由发起的各个统一组织的招教考试,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期为3年,招聘的教师原则上安排在以下农村初中,适当兼顾镇中心学校。

7.教师招聘考试是指什么

教师招聘考试是指教师具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲,大部分份通常由区、教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后,由区教育局和人事局统一组织招聘考试,部分份则实行全统一考试。

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