认证与就业：IT职业培训哪条路更接近光明？

比特网(Chinabyte)4月7日消息在后金融危机时代IT职业培训吸引了更多IT职场人的目光。比特网记者走访了一些IT技术培训机构了解到，目前市场上一般分为思科、华为、微软等厂商认证式培训和以就业为主的IT培训两种方式。前者早在几年前就风靡一时，曾被认为是通过IT精英的必经之路，而后者在近两年尤于其实用性而渐渐成为市场上的新宠。

厂商式认证培训——通往“精英”的必经之路？

厂商式的认证培训可以说是最早兴起的IT职业培训。厂商式的认证培训是指由IT行业产品制造商为其产品的推广与使用所设计的针对于本公司产品的技术培训课程。比特网记者在采访中了解到，目前市场中成为体系并且热门的培训体系例如思科公司的CCNA、CCNP，微软的MCSE，Oracle的OCP，red hat 的 RHCE、RHCI、RHCA等等。

据悉，目前使用广泛的设备厂商推出专为此设备使用的培训课程不仅仅使入门者从零开始对设备进行了解与使用，并且根据产品的使用特点与所支持的技术进行全面的原理知识讲解。厂商式认证培训在它所推出的产品上是具备绝对的权威的，毕竟产品出自于厂商。培训模式大多是由厂商出课程，由各社会职业培训公司代理进行教授。以通过厂商认证等级为目的的培训体系是厂商式认证培训的主要目的。

学生在通过厂商认证后，会掌握该系列产品的完全使用方法，具备使用该设备进行工作的技术条件。

但记者在采访时发现，就目前企业实际技术应用而说，厂商式认证培训不能完全的满足企业用人需求：首先，完全的厂商培训只局限于某一厂商的设备使用，不宏观和不现实的描述技术问题，造成学生在日后工作中使用技术的局限性。其次，厂商培训包含认证的考试费用价格较高，而目前的企业认可在逐渐下降，适合一个企业职位的技术方向一般要经历多个厂商培训才可达到，而且还没有串联性的将所学技术通过工作理念有效结合，没有完整的适合于工作的学习体系。

另外，厂商培训意在产品的推广，所以在培训课程中避免不了花哨却无实用价值技术内容，这些技术耗费了学生的时间却换不来企业的应用价值。

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