武汉考人力资源管理师资格证有用吗

 人力资源管理师所从事的工作较以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。武汉考人力资源管理师资格证有用吗？

武汉考人力资源管理师资格证有用吗？看看人力资源管理师就业前景

中国很多企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解我国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，武汉该职业的缺口也有上万人，现在面年都有上千人考取该职业证书。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

职业等级

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（四级）、三级企业人力资源管理师（三级）、二级企业人力资源管理师（二级）、一级企业人力资源管理师（一级）。

下面介绍一下报考一级、二级的条件

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

湖北人力资源管理师报名机构并不是很多，而且一般机构并没有申报资质，湖北中恒世纪教育，自2008年成立以来，以“服务教育”为宗旨，解决中国社会的各种教育需求，满足中国广生和家长的学习愿望；提供优质的服务，帮助个人和企业实际目标，帮助每一个学习者成就梦想；努力打造我校考试成为华中专业权威的考证培训领航者。长期以来我校人力资源管事考试的学员通过率一直领先于及其它同行培训学校水平。为此我们仍然在努力，帮助个人学员及单位企业人员用少量的学习时间而能顺利通过考试。