湖北人力资源师报考条件

 人力资源管理的核心功能是通过提供一系列以“人”为核心的工作与服务，为企业发展提供源源不断地决策支持和人才支撑。简而言之，人力资源管理乃至全部的管理行为，都是为企业业务发展服务的，其服务的内容、形式、深浅、节奏，都应随着外部环境和发展阶段的变化而不断变化。所以专业的人力资源管理师也越来越受企业重视，也是目前很多人趋之若鹜的职业。目前，湖北从事人力资源工作已经需要持证上岗了，即必须要获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

湖北人力资源师报考条件具体如下：

高级企业人力资源管理师（一级）：具备以下条件之一

1：连续从事本职业工作年限19年以上。

2：取得本职业2级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3：取得本职业2级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

企业人力资源管理师（二级）：具备以下条件之一

1：连续从事本职业工作年限13年以上。

2：取得本职业3级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3：取得本职业3级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4：取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5:具有本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6：具有本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7：取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

高级企业人力资源管理师三级报名没有条件限制，年满18周岁均可报考。