湖北武汉人力资源管理师报考指南

 为适应当今社会的飞速发展，只有文凭显然已经完全不够了，知识和经验都需要不断更新积累，能力更要适应职业发展的不同阶段，人们在工作学习中不断地充电学习已经成为必然趋势。相比高等教育，教育与高职业的匹配度更受到广大职场人士的推崇。人力资源是很多刚出社会的学生们常会选择职业，而人力资源师可以说是混迹HR的必要条件，通过武汉企业人力资源管理师培训而取得湖北企业人力资源管理师证书的职场人士以超十万，近年来人力资源管理师证书更占有举足轻重的地位。湖北武汉人力资源管理师报考指南

湖北武汉人力资源管理师报考指南培训内容：

人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、人力资源咨询管理人才职业道德学（职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

湖北武汉人力资源管理师报考指南鉴定内容及鉴定方式

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则、人力资源咨询规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理及法律常识的相关知识与技能。

认证分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效。

湖北中恒世纪正在开设人力资源管理师培训课程，帮助有需要的职场人士提升自己的工作能力，能够更快的实现梦想。我所报考人力资源管理师费用合理，通过率高，拿证不拖延，是学员及企业机构的理想选择。