报考企业人力资源管理师一级条件

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报考企业人力资源管理师一级条件   天天向上教育——什么是高级人力资源管理师

高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属人民共和国劳动和社会保障部举办、统一考试、认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的标准。由于证书颁发方（劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

报考企业人力资源管理师一级条件   天天向上教育——职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

报考企业人力资源管理师一级条件

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。