面试备考指导 三大名词解释

什么是模块法学习?

所谓模块法，就是将整个面试课程体系从教学的角度拆分为一个个专业化、精细化的部分，并针对其中每个部分进行专业、深入、细致的研究，制定出相应的教学规范，确保整个课程体系的规范性和高效性。公务员考试面试部分的模块分为自我认知模块、组织管理模块、综合分析模块、人际沟通模块、应急应变模块核心模块和政策理论与热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块六大提高模块，这十一个模块内容贯穿在整个教学过程之中，环环相扣，紧凑高效，可以让考生在不增加培训时间的基础上有效提高培训效果。

模块法教学是公考培训发展壮大的基石，对考生答题能力和综合素质的提高，有着事半功倍的效果。

什么是个性化训练？

课前、课中、课后专家全程跟踪个性化辅导；课前模拟测评，对学员面试能力进行测评，制定个性化辅导方案，课中一线面试专家及助教全程跟踪辅导，课后UC远程课堂及现场实战模拟演练，所有师资均由北京总部统一调配，为学员提供从咨询到面试过关的系统个性化解决方案。

人岗匹配的教学模式全面提升面试综合能力：课堂讲义、真题题本、案例手册、热点手册、答题能力提升手册等教学材料全面应用于每日教学，丰富课堂内容，培养考生个性化答题能力。

在公务员的面试选拔中，考官首先是根据岗位来选拔最适合本岗位的人选，面试贴近报考的岗位本身的属性也就是贴近了录取本身，反映给学员的训练就是基于岗位的个性化训练+学员自身个性化特点的授课形式，从而保证了学员与岗位的第一匹配度。

什么是反套路答题？

    在面试中，具有个人风格特色的精彩答案是考生脱颖而出的关键。而死背答题模板这种方法与个性化是背道而驰的，在考情瞬息万变的近几年来，这种方法已不能应付高度成熟的面试考查。

反套路，就是打破刻板化面试答案的束缚，通过套路训练，将科学严谨的答题思路转变为考生自身的思维习惯，帮助考生学习规律、掌握规律、运用规律，做到“从心而欲”。即使在考场上也能下意识地做出正确的反应。

华图教育面试新课程坚持“两手抓”的基本方针一方面，11大模块打基础，教会考生科学严谨的答题思路。另一方面，个性化训练抓实战，在重复中固化良好的思维习惯。在学习过程中，高素质讲师全程跟踪点评，一对一指导，多对一指导，保证考生顺利实现从认识到实践的飞跃。