财务人员如何提高 薪 酬？

想提高财务的工资主要应从自身做起，提高技能，加强学习，当自己能力达到一定高度时，待遇也会提高
 

个人认为财务工资低的原因有三个方面:

一是行业基础人员供过于求,导致行业给大众感觉会计只是算帐而已

二是时代变化较快,但普通会计人员传统思维较为明显,无法根据时代变化而转变

三是普通会计人员专业技能与综合素质相对较弱,找问题的能力远远大于解决问题的能力

市场环境中,普通会计普遍的事后会计多,事前会计少,找问题的多,解决问题的少.其实因素太多了!

财务人员不仅专业知识要丰富、洞察力强，纵横向沟通更重要。

造成会计工资低的因素有很多。就看你自己如何去适应这个大环境。

财务人员工资低，个人认为一是你的经验可能不足问题，二是老板对你以及对财务部门的认知问题。假如一个会计及公司财务部门不能给公司及老板创造价值（当然，这并不是要财务象车间或技术人员等去走上一线），这个价值你要体现出来，让公司及股东看到。比如公司预算，比如要开源节流我们应从哪些方面入手，在审核票据上我们应如何把严关口，比如节税措施，等等。真正做到这些方方面面，你的价值自然会升起来，不管是人气还是货币

价值决定价格，要让领导看到财务的价值

 

主要原因是会计从业人员多 持证会计人员有1300万人  多了就不值钱了  另外小企业账务也非常简单 工资相对就低

财务工资低是在所有人的概念中认为财务仅仅是一个记账的，在企业中没有起到经济效益的作用

1、从入行那天开始，你就要开始思考你的发展方向。

2、平时多通过招聘渠道了解你下一个提高的目标的要求条件。记下来，去准备。给大家说个例子，我当时才工作时，是从出纳做起的，但我想做会计，我就经常看招聘的报纸，看做会计要哪些条件。比如，你懂成本、全盘账、会报税等等。那么我就要准备这些，实际经验没有的情况，我就问别人，同时准备书面知识。机会一来，我立马能把握住。

3、平时财务人员要多看多总结，多思考。

4、乐于助人，为别人服务的同时也对于你交际能力、管理能力有提高。为接下来你向管理迈进做准备。

5、平时看书不要仅看财务方面的书，管理方面也要看。

6、多与人交流沟通，财务人员往往这方面比较差。要向管理迈进，这是你必过的一关。

7、以企业为家，真心付出，用心做好身边的每一件事，敢去相，敢去实践

8、勇于承担责任，积极面对问题，解决问题，才能不断积细经验。

9、有一个良好的心态。

10、当你在每个阶段碰到瓶颈，参加一下相关的培训，会大大缩短你的发展阶段。