2011公务员面试策略必备
2011年公务员笔试成绩已于1月17日公布。公务员面试将集中2011年春节以后。为了能让公务员考生提前有效备考公务员面试，下面华图教研中心将结合历年公务员面试真题特点，并在总结真题特点的基础上，为考生指明备考的方向。
一、公务员面试题目特点
1．公务员面试基本上都是采取结构化的形式，综合考查考生的综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、应急应变能力、语言表达能力等各方面要素。
2．从考题的数量上看，一般为四到五道，相对较多。
3．结构化面试题目的形式也比较常规，较为新颖的形式仅有漫画类。
4．根据往年公务员面试的真题来看，综合分析类的题目每套题都会考到，有时候还不止一题。比如“1．明代有书说要清贫才能廉洁，新加坡说高薪养廉，你怎么看两者的反差？2．‘不在其位，不谋其政’，但我们现在工作中还经常需要补位，你怎么看？”
5．公务员面试在考查组织计划类题目时，会涉及一件事情的微观执行。比如：“假设你是一名城管队员，你的辖区内有些小贩非法摆摊，严重影响市容，需要整改。你准备如何进行整改？具体如何实施？你认为在实施过程中会出现什么问题？你如何解决？”
二、公务员面试备考策略
明确公务员面试题目的特点，其最终目的还是希望对2011年公务员面试考生的备考有益。那么公务员面试考生应该如何备考呢?针对公务员面试题目的特点，考生可以从以下几个方面全面、有针对性地准备：
1．鉴于综合分析类题目的必考性，那么考生就应该把它当作备考的重点，长抓不懈。要回答好这类题目，考生除了要熟悉答题的一般思路外，还必须关注时事评论，这样在答题时才能有新意和亮点，不落俗套。考生可以关注新华网、人民网等主流媒体网站的报道焦点、报道内容(正反两方面)、报道倾向等,使自己在了解将来可能出现在面试题目中的热点外,还可以做到有见解、有深度。
对于形式较新的漫画题，考生也不要慌张，只要在抽出漫画所反映的观点、现象的基础上，再按照一般的综合分析类的答题思路答题就可以了。
2．计划组织类的题目除了要知道基本的答题思路，即“一个帽子、三个环节”外，还必须能够深入下去，知道每个环节中细节的把握和回答。比如上文举例的微观执行类，问考生“你认为在实施过程中会出现什么问题？你如何解决？”这就不需要考生再问答全程的计划，而是着重于过程中的难题和细节。
3．着重提到了综合分析类和计划组织类，不是说沟通协调类、应急应变类、自我认知与职位匹配类的题目就完全不用管了，考生依然要给予关注。沟通协调类的考查比较常规，考生只要把与群众、领导、同事等的关系的处理原则理清楚，明确“冷静-反思-沟通-扬弃”的答题思路就好；应急应变类的考查也是如此，考生要有针对性地多模拟、多锻炼，把“冷静－分析解决问题－沟通反思”的答题思路练熟，在“分析解决问题”时再针对不同的情况做出个性化的回答；自我认知与职位匹配类的考查比较少，但是不代表就不会再出现，考生仍需要对自己的过往进行梳理。
通过以上对公务员面试真题特点的总结和备考策略的分析，希望能够帮助考生有效备考2011公务员的面试并顺利通过，成为一名合格的公务员！
最后河南华图预祝广大公务员面试考生金榜题名，马到成功！
