大*告诉你：职场中的哪些行为会让人讨厌

 有一个词叫第一印象效应, 人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成,并占据主导地位,这种效应即为第一印象效应。第一印象效应,也叫首因效应、优先效应或者首次效应。

 第一印象如果坏了，那么你得花上十倍百倍的时间去改变，还未必能成功。想作为一个职场人士，又或者无论你在哪里，我们先不求人怎么喜欢自己，而是先让自己变成一个不让人讨厌的人。那么，大世界教育的小编告诉你，职场中的那些会让人讨厌的行为：

1 宣传负面情绪

你不得不承认有些人天生就是负能量散发器，各种小小挫折与不顺就开始往大的方向散发，小到散发整个项目就是个垃圾，大到这家公司就是个傻逼公司。

从这第一个标题我们就先学好一个道理，那就是管好自己的嘴。要是管不住自己的嘴，那就学好怎么禁止散发负能量。没什么事情是一帆风顺的，也没哪家公司是你内心完全理想的样子。

请不要宣传负面情绪，存在既道理，我们只是一个普通小职员，level还不到发表议论的地步。

2 背后议论他人

以前老师说过一句话，在背后议论人，迟早都会传到当事人耳朵里，无论好的坏的。这一点想必每个人都曾切身实际的深深体会到了。

所以在你议论一个人的时候，这里指负面评价。就要你先问问自己，传到了当事人耳朵里，他会怎么想。或者也可以换位思考一些，如果别人在背后议论你，你知道了又会是怎样的一种感受。所以不要在背后议论别人的过错。

3 拿多少钱做多少事

在职场中有很多这样的人，认为自己的工作那么低，就不应该多做事情，总会认为：公司就给我这么点钱，我拿多少钱做多少事，不欠公司啥。

既然为了自己，那么公司给自己多少钱，自己又怎么能单单就做多少钱的事情呢？那岂不是证明自己就只配拿这么多钱？初入职场，请把自己像一个海绵一样无尽的吸收你能学到的吧，除去睡觉八个小时，你能做多少事情就尽情的去做。

当你做到一个缺你不可的地步了，到那时候，英明的公司自然为你加到了你应得的。

4 把责任推的一干二净

“这块不是我负责啊，找那边去吧”

“这个事情不是我做的，我不知道”

这也属于职场高发词语，在大多数情况下，既然找到你，自然人家认为这事能跟你扯着点关系，除非在你确定完全与你一丁点关系都没有的情况下，你可以推，但是也别用上面两句话来推，自己想想社交礼仪。

职场里，大家都是团队配合，推来推去有意思？浪费时间！每个人都有求着别人的时候，大家低头不见抬头见，但凡事情找过来了，能帮上一点是一点，烂抹布还有他的作用呢，你能帮上的事情你都不做，那呆着还有什么意义呢？

在职场中讲究的是团队合作，一个企业的发展是不能靠个人就可以做到的，每个人都要为企业的利益着想，才能让企业发展，创造利益。所以大世界教育的小编告诉你，在职场中，最先考虑的不应该是自己可以从企业里得到多少，而是你能为企业做什么，怎样做才能被公司的人接受。

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