权威人士详解2011年公务员招考 特殊职位政策倾斜

权威人士详解2011年公务员招考公务员考试

让考生更放心

    中央机关及其直属机构2011年年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线划定了。今年的招考有哪些新意？接下来还有哪些关节点值得关注？记者就此采访了公务员局考试录用司负责人。

    不同单位划定4道分数线

    特殊职位突出政策倾斜

    今年公共科目笔试合格分数线的划定充分体现出“区别对待”原则。比如，对报考中央、省、市、县不同单位划定了4道分数线。“这就体现出不同级别职位对公务员能力素质要求的差异性来。”公务员局考试录用司负责人表示。

    值得关注的是，今年招考十分突出对专业性强等特殊职位进行政策倾斜。

    西部地区和边远艰苦地区一些职位的分数线均有一定幅度下降。关于非通用语职位，负责人解释，一些使用面不广的小语种人才非常紧缺，而且也有其自身特殊的人才成长规律，因此需要予以政策倾斜。

    负责人介绍，今年还特别拿出一部分职位，针对生“村官”等4类服务期满的考生进行定向招录，划定的合格分数线也体现了政策倾斜。其中，中央单位有108个职位、138个用人计划，约有4700多人通过了资格审查。

    200多位老师阅同一道题

    阅卷老师对试卷终身负责

    每年的阅卷流程都非常严格，今年更是严上加严。据介绍，阅卷工作领导小组今年在8个省市设立阅卷点，阅卷老师达1200多人，200多位老师阅同一道题。

    行政能力测试的阅卷为机器阅卷。对主观题型申论科目，工作人员首先将试卷拍成图片，隐去所有考生信息，并自动生成一个唯一流水号，进入阅评库。

    经验丰富的阅卷老师仍然须经过2—3天培训，方可进入试评阶段。试评完的试卷须与核心专家的阅分进行比对，在误差范围内方可通过。除此之外，阅卷工作领导小组还会把某位阅卷老师头一天阅过的试卷再调出来交由他重新阅评，比例控制在5％，看其再次打出的分数是否在误差范围内。

    纵向比较后，还需要进行横向比较。如果同一道题，某位阅卷老师打分与其他老师相差很大，系统会自动监测报警并及时进行回评。

    “系统对每位老师的阅卷情况都实时监控，甚至他对一份试卷的判分花了多长时间都有记录。”负责人说，“每位阅卷老师对自己阅过的试卷要终身负责。”

    共有261名考生违纪

    违纪违规比去年大幅减少

    经过对考场情况记录单违纪情况汇总，共有261名考生违纪，98名考生的行政职业能力测验答题信息雷同。与去年相比，传统形式的违纪违规行为和高科技作弊行为均有较大幅度减少。传统违纪违规行为的发生比例为万分之2.5，而去年这一数字为万分之4.4；雷同试卷发生比例为万分之0.95，而去年这一数字为万分之1.6。

    据分析，本次公共科目笔试考生违纪违规行为类型主要有：考场信息雷同、使用禁止携带的物品、未带证件或证件不符、提前作答或延时作答等。“今年未发现内外勾结的集团作弊。”负责人介绍。

    面试题目设“套餐”“自助餐”

    “模式化”考生很难出线

    参加公务员考试的考生都知道，笔试过后便是面试。与往年相同，今年面试名单仍将根据各职位规定的面试比例自动生成。比如，某职位要求1∶5，系统将自动生成笔试成绩在名的面试考生名单。如遇合格考生不足，达不到面试比例，面试名单将在公布3—4天后进行一次调剂。

    “调剂只能在同一类型单位之间进行，比如报中央单位的考生与报省级单位的考生之间就不能调剂，同理可推及其他类型。”他举例说。

    面试题目，部委既可用公务员局统一提供的“套餐”，也可用自主组织核心专家命题的“自助餐”。“我们更鼓励部委自主命题，这样面试题目针对性更强。”负责人表示。

    除了科学命题外，面试考官的水平十分关键。为提高评价水平，中央公务员主管部门加强了面试考官的培训。公务员局要求面试考官必须100％经过培训，持证上岗人数不低于60％。

    “面试题目越来越活，面试考官评价水平越来越高，那种靠上‘模拟培训班’的‘模式化’考生很难脱颖而出。”负责人特别告诫，还是本色展示好，重在平时积累。

    根据安排，面试将于2月下旬集中展开。