1、具有较高的政治素质和良好的道德修养，学风端正，身体健康，遵守法律、法规，热爱哲学社会科学事业，具有与应聘岗位所需的专业素质和能力。
2、第一学历为全日制统招本科以上（含本科），本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关；应届毕业生（2011年7月31日前取得学历）可以报名。除特别说明外，年龄要求硕士在30岁以下（含30岁），博士40岁（含40岁）以下，年龄计算至2010年12月31日。
3、满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
五、招聘程序
1、发布招聘公告
招聘方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科网站（www.hlass.com）等媒体发布。
2、报名受理和要求
（一）网上报名
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（二）查询审查结果
时间：2011年2月23日9:00-2011年2月25日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
同一岗位报名人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。明确限招博士或高级职称人员岗位，不受此限。
（三）提交详细应聘资料
时间：2011年2月26日9:00-2月28日16:00。
通过资格审查人员，请将以下材料的电子版发送到邮箱hljskyzhaopin@126.com。
（1）《黑龙江省社会科应聘人员登记表（一）、（二）、（三）》（附件2）。
（2）身份证及各类证书（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。
（3）历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章；
（4）主要科研成果（含论文、著作、获奖和课题等），论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。
如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，将取消其考试资格。
3.测评和考试
（一）综合评估。2011年3月3日?3月20日，由院成立公开招聘评估小组，对通过资格审查人员的应聘资料进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位原则上取名进入笔试和面试（加试外语岗位取名进入外语测评）。
（二）外语测评。2011年3月22日，对加试外语岗位入闱人员，统一进行外语水平测试考试。招聘岗位的外语合格分数线，由评卷专家组根据岗位对外语水平的要求分别确定。测试合格者的外语测评成绩和已确定的综合评估分值，按照4：6的权重比重分别计算，相加后所得分值即为参加外语测评人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位取名进入笔试和面试。
（三）笔试。满分为100分，主要考察应聘人员专业素质。
（四）面试。组建考官团，进行面试考评。面试结合应聘者的专业背景、工作经历、成果积累、应聘岗位要求等，以问答方式对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在80分以上者，为面试合格；面试不合格者不予录用。
（五）确定拟录取名单。
应聘统招本科、硕士岗位人员需履行以上四项程序。应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序。综合成绩计算方式如下：
应聘统招本科、硕士岗位人员：
综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（笔试成绩×20%）+（面试成绩×50%）
应聘博士、高级职称岗位人员：
综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（面试成绩×70%）
按照综合成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟录取人员。
4、体检
拟录取人员由院组织统一体检，体检合格者方能进入考察程序。体检费用由应试者与院各承担50%。
5、考察
院考察组对拟录取人员进行考察，考察合格者进入公示程序；考察不合格者，按综合成绩排序依次递补。
6、公示
在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科网站（www.hlass.com）公示拟录取人员名单，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，报省人保厅和编办办理有关手续。在校生不能按时取得毕业证和学位证取消录用资格。
7、聘用
录取人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。
8、试用期制度
公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。
七、联系方式：
联系人：穆悦
联系方式：0451-86497712
电子信箱：hljskyzhaopin@126.com
八、本方案由黑龙江省社会科人事处负责解释与实施。
