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 重庆的外企招聘面试,应该如何做准备?


其实,重庆的外企招聘,没有那么复杂。网上的太多帖子都把简单的问题复杂化了。重庆英语培训学校【智坊英文】的客户公司——重庆某世界500强 外企的HR招聘专员,为有志于应聘外企的生或在职人士,简明扼要地讲讲如何做准备。

1. 认真准备一份“自我介绍”。自我介绍,既要有中文,也要有英文,一定要条理清晰重点突出,不要有废话,如果废话多,那会被认为抓不住重点 。“自我介绍”内容囊括:你的个人信息和职场的竞争力,包含教育经历(Educational background)和职业/实践经历(Work/Practical experience ),说话要自然大方,这个可以通过练习来完成。HR面试官,会就你的“自我介绍”提问,所以,你需要根据自己撰写的“自我介绍”来准备可能会被 问到的问题。

2. 准备常规面试问题和非常规面试问题。无论你应聘哪家公司,都会有常规、通用的问题被提问,比如:Why do you choose our company? Why do  you think you fit in this position? 外企强调“match”,即:匹配。你和你所应聘的职位是否匹配? 故,你的回答要直接或间接地告诉对方,你 匹配这个职位。对于非常规的问题,更多的是为了考察应聘者的应变能力,故,没有固定答案。例如:Do you wear socks? Why? 你根据情况,自圆其 说即可。

3. 对应聘公司进行详细了解。熟悉一下这个公司的业务和背景,谁是HR面试官和负责人,这家公司的运营情况如何,在重庆有什么业务规划。你可以 就这家公司的期望做一个你自己的职业规划。

4. 自我的外在包装。正装、干净、干练,会体现一种很好的职业素养,因为,外企给你那么高的薪水和福利,是需要你为外企做出贡献、创造财富的 。外在着装的整洁、历练,是HR招聘方所欣赏的。

5. 好好地练习英语口语。外企中,英语是工作语言,良好的英语听说能力,是工作的必备。如果,你的英语口语不好,听不懂面试官的问题,或者不 能用英语表达自己的意思、回答对方的问题,这些都会是你的绊脚石。流利的英语口语不仅是面试需要,也是以后工作升职、提拔中,强有力的加分项 和巨大的竞争力。


最后,外企看重“诚实”,坦诚、积极的态度会对你的应聘加分;相反,虚假、说谎,很容易被老道的HR一眼识破。
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