过度劳动不是奉献是违法

    韩 睿

　　“加班”是职场人士最痛恨的事，那么当下哪些行业加班最多？哪些人群加班时间最长？近日，北京师范劳动力市场研究中心发布的《2014中国劳动力市场报告》指出：我国劳动者的年工作时间是2000～2200小时左右。（11月29日《中国青年报》）

　　统计局数据显示，2013年我国人均GDP已经接近7000美元，达到了中上收入水平。然而，正处于收入扩增阶段的中国，还处在靠拼廉价和低效劳动力的时代。

　　数据其实更冷血：研究发现，我国九成行业周工时超过40小时，过半数行业每周要加班4小时以上。对所有行业平均周工时的排名发现，住宿和餐饮业劳动者平均每周工作时间长达51.4小时，排名第一；建筑业、居民服务、修理和其他服务业分列二至四位，且以上四个行业均已超过法律规定的“特殊行业”周工时49小时界限。

　　也就是说，上述行业每周的加班时间均超过8个小时，依照《劳动法》规定的日8小时标准，这些行业的工作者平均每周只能休息一天甚至更少。无可否认，这就是屌丝的工作现状：很少是海水，多半是火焰。

　　为什么会这样呢？症结又在哪儿呢？

　　一是效率不高。应该承认，由于机制问题、管理问题，还有人口太多且素质较低等问题，我们社会的很多方面还没有确立或建立工业化、现代化的管理和运行机制，在很多地方和部门尤其是企事业单位普遍存在效率不高的问题。效率不高怎么办？一个办法就是加班。

　　二是观念落伍。换句话说，我们缺少法治观念，这和长期提倡奉献分不开。提倡奉献对不对？有时候对，有时候不对；少时候对，多时候不对。在或者民族遇到危难时，号召全民奉献，从爱国的角度出发，这是对的。但是，更多的时候，如果一个企事业单位动辄号召大家去奉献，就不合适了，往小里说，是不够以人为本；往大里说，是蔑视法律法规。

　　确切地说，《劳动法》就不鼓励加班，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　三是管理滞后。在很多单位尤其是事业单位里，过度劳动伴随工时闲置，干多干少、干好干坏、干与不干一个样，坏人的事情好人干，懒人的事情勤人干，庸人的事情能人干，多年养成了鞭打快牛的习惯，让勤人多干，让能人加班。

　　加班的危害很多，影响家庭幸福，危害身体健康，至少心情不爽，而且由于过度劳动所导致的劳动者职业病和过劳死现象比较突出。所以，和谐社会不欢迎加班，法治社会也反对加班。过度劳动不是奉献是违法，要严格执行劳动法规定的八小时工作制，落实职工休假制度，让职工有尊严地生活，这不仅合乎法律，也符合时代潮流。