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近日,香港中文、香港等部分港校提高研究生申请门槛,不再承认英语六级成绩,统一接受雅思和托福成绩。对此,不少学生坦言:一直觉得四六级证书是升学、求职的重要敲门砖,才会拼命去考。采访中,记者了解到,除了四六级,不少生为给求职增加筹码,四年一直在拼命考证,可是很多证书在招聘中却不受重视。那么,哪些证书才是含金量较高的求职“敲门砖”?昨天,记者进行了采访。

新规

多所港校不再承认英语六级成绩

近日,香港中文研究生入学申请官方网页上显示,要求学生托福不低于550分,雅思不低于6.5分,GMAT不低于21分,并注明“CET6(内地英语六级考试)不低于430分只适用于2014-2015及在此时间之前的申请学生”。

在香港的研究生入学申请网站上,也注明“香港地区以外授课不是英语的学生,需提供英语水平测试的官方证明:如托福、雅思、GMAT 等”。

扬州外国语一名英语老师透露,今年5月,内地一名研究生用伪造的英语CET6考试成绩单申请香港中文,发现后被开除学籍,她认为这次申请门槛提高可能与此有关。

调查

许多外企并不看重四六级证书

近日,各大高校都举行了招聘会。采访中,记者发现,在求职场上,英语四六级证书似乎不像过去那么管用了。大四学生小董近日就参加了苏州一家外企的面试,“我英语六级考了549分,应该还算一个比较好看的分数,可是在面试中,根本就起不到任何作用,”小董说,在面试过程中,考官简单地用英语和他交流了几句,可是他由于紧张,只回答对了一个问题,还有两个问题都没听懂。“最后的结果,当然是没被录取。而我的一位同学,英语只过了四级,分数只有450分,却因为面试成绩较好,而最终被录取。”

“看简历,我们更加看重学生的实践经历和在校的表现,而一些所谓的证书,如四六级、计算机等,很少看重,”在最近扬大畜牧业的招聘会上,上海一家国企的招聘工作人员表示,单位会招收英语较好的生,但是招收的门槛绝不是证书,而是以学生在面试中表现出来的沟通能力。

苏州园区一家外企人事主管谭先生告诉记者,他所在的公司招聘员工,证书只是个参考,如果四六级全过,当然会有一个比较好的印象,但是关键还是看他的实际能力。“在面试的时候用英语一测就清楚了,即使他没有六级证书,只要他的英语沟通能力很好,很流利,其他条件也符合的话,我们一样会录用。”

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