2011年度江西录用公务员计划编制申报工作的通知

为了认真搞好2011年度考试录用公务员计划的编制申报工作，根据中组部、人事部印发的《公务员录用规定（试行）》和全省公务员考试录用工作座谈会议的要求，现就有关事项通知如下：
　　一、编制录用计划原则
　　1、申报考录计划必须在编制限额内进行；
　　2、公、检、法、司机关新增编制按上级规定主要用于招考，应按要求编制招录计划；市、县（市、区）直其它机关原则上不申报考录计划，对专业有特殊要求的职位，经设区市公务员主管部门批准后方可申报考录计划；
　　3、继续开展选拔优秀毕业生到乡镇培养锻炼工作，乡镇的空编首先要确保选拔选录生的需要；
　　4、乡镇空编较多的县（市、区），可拿出10%左右的编制用于招录乡镇一般职位的公务员；
　　5、各县（市、区）和公安机关在招录计划中应拿出不少于10%的职位，定向招录本省选聘生到村任职（生村官）服务期满的人员及“三支一扶”服务期满人员。
　　二、编制录用计划注意事项
　　各县（市、区）、各单位编制录用计划时，要根据职位的实际需要提出报考资格条件，避免不切实际地提出过高的学历、资历等要求，更不能提出不符合法律、法规的条件要求。设置资格条件时，既要体现公开、平等、竞争、择优的原则，又要注重可操作性，有利于选拔到符合职位要求的优秀人才。今年继续实行网上申报计划，要求规范申报录用条件，具体要求如下：
　　1、专业条件。设置专业条件时（专业不限的职位除外），应按目录（见附件1）中的专业类别设置，也可根据需要设置多个专业类别。原则上不设置小专业，确需设置小专业的，须专门作出书面说明，并经省公务员主管部门批准后，方可设置。综合管理类的职位一般不作专业限制。
　　2、最低学历。从以下类别中选择：研究生、本科、大专、中专、高中。除特殊职位外，不得对非全日制普通高校学历加以限制。
　　3、最低学位。从以下类别中选择：不限、博士、硕士、学士。
　　4、年龄条件。从以下档次中选择：35岁以下、30岁以下、25岁以下。年龄计算的截止日期，以省公务员主管部门招考公告规定为准。
　　5、性别条件。考录职位原则上不能设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或职位有特殊要求的，可以提出性别条件，报省公务员主管部门同意后方可设置。
　　6、其他条件。报考人民警察的职位，要在其他条件中注明“符合人民警察录用条件”。为缓解本省高校毕业生就业压力，招录机关可以提出对大专以下学历人员限本省毕业生报考（但不能限本市或本县毕业生）。具有本科以上学历人员不受此限。此类职位统一在其他条件中注明“大专以下学历人员限江西户籍、江西生源毕业生或江西省内高校应届毕业生”。
　　7、专业科目考试。专业科目考试由省公务员主管部门根据需要设置。一般职位不设置专业科目考试。因职位工作性质特殊，确需进行专业科目考试的，由招录机关提出，经设区市公务员主管部门审核后，报省公务员主管部门同意。经批准设置专业科目考试的，要在职位表中注明专业考试科目，并编写专业科目考试大纲，与招考公告一并向社会公布。
　　8、定向招录本省选聘到村任职服务期满的人员及“三支一扶”服务期满人员的职位，要在其他条件中注明“限本省选聘到村任职服务期满人员及‘三支一扶’服务期满人员报考”，条件一般设置为“专业不限、大专及以上、35周岁以下”。
　　三、材料报送要求
　　各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门和市直各有关单位要按以上要求认真审核各单位申报的录用计划，并按管理分工于12月25日前将《江西省2011年度考试录用公务员计划申报表》（附件2）、《江西省2011年度考试录用参照管理单位工作人员计划申报表》（附件3）和电子版分别报市委组织部和市人力资源和社会保障局，市里统一进行网上申报。
　　在工作中遇到什么问题，请及时与市委组织部公务员管理办公室和市人力资源和社会保障局公务员科联系。