营口市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　为满足我市事业单位工作需要，根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，市人力资源和社会保障局将于近期组织市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、报考基本条件及招聘计划
　　（一）报考基本条件：
　　1.具有人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.岗位所需的专业或技能条件；
　　5.适应岗位要求的身体条件；
　　6.招聘岗位所需要的其他条件；
　　7.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年12月7日。
　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
　　（二）招聘计划：
　　本次公开招聘人员共计50人，具体计划详见招聘职位信息表。
　　二、招聘程序
　　（一）组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2010年12月8日至9日（上午8：30—11：30，下午1：00—4：30）到市人才交流中心报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书（各类证书要求自带复印件）、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明的真实有效。
　　每个应聘人员只限报考一个招聘职位。
　　报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘职位。
　　（二）资格审查。用人单位主管部门负责对报名者进行资格审查，要根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
　　（三）笔试。
　　（1）报考市国土资源调查规划院、市民防指挥中心、市人防办收费站、市建设工程质量监督站、市人口和计划生育宣传指导站、营口园等职位的考生均参加公共科目笔试。笔试时间、内容为12月18日上午8：30—9：30《行政职业能力测验》，9：50—11：50《申论》，满分200分。地点另行通知。
　　笔试由市人力资源和社会保障局统一组织、划定笔试合格分数线。
　　（2）报考市城镇污水处理管理中心、市环境监测站、市环保科研所、市水利勘测建筑设计院、市药品检验所等职位的考生笔试内容均为岗位所需专业知识。
　　笔试时间、地点另行通知。
　　笔试由市人力资源和社会保障局及各主管部门组织、划定笔试合格分数线。
　　（四）确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
　　（五）面试。
　　面试分结构化面试和以专业知识为主面试两种形式。
　　参加结构化面试的有：市国土资源调查规划院招聘职位、市民防指挥中心招聘职位、市人防办收费站招聘职位、市建设工程质量监督站招聘职位、市人口和计划生育宣传指导站招聘职位。面试内容主要考察考生综合分析、解决实际问题的能力、语言表达、举止仪表等方面的素质。由市人力资源和社会保障局组织实施。
　　参加以专业知识为主面试的有：市城镇污水处理管理中心招聘职位、市环境监测站招聘职位、市环保科研所招聘职位、市水利勘测建筑设计院招聘职位、市药品检验所招聘职位。面试内容以岗位所需专业知识为主。由市人力资源和社会保障局、各主管部门共同组织实施。
　　营口园招聘职位面试主要考察考生综合分析、解决实际问题能力及专业知识。由市人力资源和社会保障局、园管委会共同组织实施。
　　面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。
　　面试时间、地点另行通知。
　　（六）总成绩计算方法。
　　（1）笔试面试均为公共科目的职位（市国土资源调查规划院招聘职位、市民防指挥中心招聘职位、市人防办收费站招聘职位、市建设工程质量监督站招聘职位、市人口和计划生育宣传指导站招聘职位），笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
　　（2）笔试面试均为专业知识的职位（市城镇污水处理管理中心招聘职位、市环境监测站招聘职位、市环保科研所招聘职位、市水利勘测建筑设计院招聘职位、市药品检验所招聘职位），笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　（3）园招聘职位笔试成绩与面试成绩按4:6计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
　　上述招聘职位根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
　　（七）组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》由市人力资源和社会保障局组织实施。
　　由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。
　　（八）公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
　　三、管理及待遇
　　公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月（另有规定的按规定执行）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
　　四、监督检查及工作要求
　　市人力资源和社会保障局负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理，并会同用人单位主管部门按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。
　　特别提示：本次招聘考试，不指定专门用书，不组织也不委托任何机构辅导、培训。提醒参与考试的广大考生切勿上当受骗。
　　考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。
 

营口市人力资源和社会保障局