学尔森教育：精制专属您的“Personal Brand”

【核心导读】“Coca-Cola”、“Dior”、“SONY”、“iPhone”充斥眼球, “品牌效应”让拥趸们对商品衍生的情感价值顶礼膜拜。随着职业分工的不断细化，人才市场“Personal Brand（个人品牌）时代”已悄然来临：在企业和员工以劳动力为商品的雇佣关系中，职业生涯规划则在职场竞争中扮演了重要角色，越善于规划职业生涯就越易于专研职业技能和素质，自我价值的提升随之加速。具备专业技能和职业素质的“高级品牌”人才享受生活的灿烂，而品牌价值低的员工就只能接受命运的抛弃。学尔森教育专家强调：职业生涯的规划是“个人品牌”树立和巩固最行之有效的途径，学尔森为每位职场打拼者扮演着指点迷津的角色，极尽所能为职业的梦想和机会的青睐寻求契合之机。

专业传播“个人品牌”的前瞻理念
思想是行动的先导，学尔森教育肩负“学以致用，择众而森”的育人重责，拒绝做培训圈钱的教育中介，多年来，培训脚步从未停止过对学员学习思路的调整和职业意识的突破。上海、杭州、重庆、苏州、武汉、兰州、合肥、太原等50多个直营、加盟校区的学员队伍在日益壮大，吸引更多职场有志者慕名而来的，不仅是清华、同济、上交大等知名高校的顶级师资和一批懂专业的资深教师高标准授课；也不全是多项课程连年高分通过率80%以上的骄人战绩；更重要的是前赴后继的学尔森学员，在行业的发展中所体现出来与时俱进的职业素质，谦虚谨行的工作态度，先进积极地职业理念所带来的社会价值的增值。他们思维认知以及专业素养质的飞跃，给了更多怀有职业梦想者职场质变的榜样力量。学尔森教育力求打造行业中最耀眼的佼佼者，把提高学员“个人品牌”的理念潜移默化的灌输到教育工作每个细节里，最大生产力的是学员，最强竞争力的是学员，最高价值的是学员就是最好的证明。
                     实力打造“个人品牌”的核心力
短短几年，学尔森在分校数量、员工数量及培养学员数量发生翻天覆地变化的同时殊荣纷至沓来，2008、2009年度“上海市教育服务园区综合实力榜第一名”，“2009年度优秀职业教育培训机构”，国际建筑协会（WACF）、亚太房地产协会和世界财经联合会（AWFF）、亚洲中国专业管理学会分别授权 “中国区独家认证授权单位”和“中国区培训认证总授权院校”等……，继在运营管理中心（第二总部）上海取得职业教育培训第一品牌优势后,2010年10月，学尔森斥资1000万在战略发展总部（第一总部）北京正式设立多个培训校区，希望为更多有职场抱负的精英们提供更优质的资历和资质服务。学尔森教育发展每一次突破、每一次深化、每一次提速，无不是为了给学员提供更广阔的空间来打造“个人品牌”的核心竞争力。学员和市场的结合永远是培训目标考量的重点，培训动手能力的同时注重培养学员言出必践的可靠性；培训专业技能同时注重培养学员技术特点的特异性；培训业内知识同时注重培养学员认真严谨的态度，众多学员厚积薄发，从这里改变了生活，改变了人生，甚至成为影响业内的优质“个人品牌”。
                       售后热衷“个人品牌”的市场推广
学尔森教育聚焦“个人品牌”的重要性：无论你的职位看上去多么牢固，你总是会有比你预想中更多的竞争者。这意味着打造个人品牌不只是老虎伍兹、奥普拉、姚明等具有相当商业价值的名人关注的议题，任何职场有志者都必须学会认真对待这样的课题。因此，老师主动帮助学员分析自身具备条件，未来职业预期，进行自我评估，并且专设部门来负责定期举办各类论坛、研讨会以及专场招聘会和交流会，邀请社会各界知名企业和结业学员参与，与企业签定人才战略合作协议，实现人才与企业对接，让莘莘学员能在职场被“伯乐”相中，芸芸企业能遇到心仪的“千里马”，从而使“个人品牌”的拥有者获得了更大的财富。
2010年12月19日，学尔森教育集团将携手中国建设教育协会及、地方级房地产协会、上海人才大厦、房地产时报社、建筑时报社、国际建筑协会、亚太房地产协会、亚洲中国专业管理协会共同举办《学尔森第15届建设与房地产行业人才招聘(交流)会》、《2010中国建设与房地产行业人力资源开发论坛》值得大家关注，是营销“个人品牌”的新起点！