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学汉语难,教汉语自然也不是易事。目前,在哈萨克斯坦会汉语的人很多,可是找一个称职的汉语老师却并不容易。对于初学者,教学需要外语和母语相结合,这一点,将许多人挡在了门外。 

汉语教学人才缺乏在全世界都是一个大问题,据资料介绍,随着全球汉语热的持续升温,世界上有100多个都开设了汉语课,学习汉语的人数已超过1亿人,对外汉语人才的缺口为100万。对外汉语教学究竟是难还是易?真正做一个合格的对外汉语老师并非易事。教学者除了要获取资格,自身还要具备丰富扎实的汉语言知识、全面系统的中国文化知识和实用的外语知识。更重要的是,还得具备世界文化、历史渊源等多方面的基本知识素养。这一点我是认同的。我认识一些外国孩子,他们思维活跃,好学善问,有的可称问题篓子,学习中,他们会问某个字的确切声调、词性,会问一些传统的民俗礼仪,会问中庭日常事务的分工处理等等,有些问题很敏感,牵涉到利益和声誉。回答这样的问题,光有智慧是不够的,它需要一个人良好的文化素养,厚重的历史知识和爱国热情。

当然,要去国外执教则更不容易了,因为执教者不仅要精通所往国的语言,还得通过该国关于教师的认证资格考试。就拿美国来说吧,华人在美国占到相当比例,可真正要在学校当一名老师却非易事。因为美国的中小学对执教老师有着严格的要求,根据各州教育署的规定,执教老师需具有教师执照,执照由州教育署颁发,分为临时、初级、职业三级。而且最为重要的是,在中国得到的学位不一定为美国承认,有的人英语虽然过了四六级,但应用仍有难度,不能通过教师英文文化考试等。

对外汉语教学的人才缺口,给我们带来机遇也带来挑战,作为一个中国人,我们真正对自己的、民族、语言做到了如指掌了吗?我们能真正做一个中国文化、历史、文明的传承者与传播者吗?

儒森汉语吧,儒森汉语的负责人认为,作为一个合格的对外汉语教师,要能够在一定程度上消解知识的枯燥无味的教学方式,创新自己课堂上的结构设计,把一堂课分为不同的环节,打造既有知识传授,又有知识互动考察,还有兴趣提高的结构化课堂,从而在课堂上既能把预期的知识推送给学生,让他们能最大程度地接受,还要通过一些动过小心思的互动活动或者互动型的知识考察等提高学生的参与度和兴趣,让对外汉语学习的他们在课堂里充分调动积极性,提高学习的热情,避免因为知识的枯燥而导致的信心受打击、兴趣降低情况的出现。

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