1.课程作用：
本课程站在企业战略布局高度，从企业实际经营状况和管理者的特点出发，讲授岗位设计与招聘选拔的基本理论、训练使用岗位设计与招聘选拔实战常用技巧和工具，以及管理者日常人力资源工作要点，以大量实例分享和分析人力资源管理方面的实践经验。学员将亲手学会操作岗位设计与招聘选拔的实操技巧
（1）帮助具有理论知识，缺乏实战经验的准HR快速成长
（2）资深企业人力咨询师教您如何应对工作中遇到的各类问题
（3）汇集经典企业案例分析，名师亲临指导
2.项目优势：
（1）多年的办学管理经验，拥有成熟的团队，提供专业的课程服务。
（2）特聘数名优秀专业师资，打造人力资源实操新模式。
（3）分模块化授课，由不同老师讲解最擅长部分。
（4）结合企业实际案例，助学员轻松应对人力工作。
（5）“华仕人力”为您提供就业咨询服务。
3.权威师资：
李晓林
南开MBA、博士，南开商讲师，多年人力资源管理师培训经验，自主研发多套人力资源实训模式，很多企业内训、咨询经验，授课风格，理论联系实践，考试重点、难点突出 。曾任北京中辰集团物流公司HR、厦门航空精益生产咨询顾问。被誉为最年轻的管理布道者。
赵 芸
燕大MBA,高级人力资源管理师，招聘面试讲师，多年企业面试经验，授课有理有据结合实际，风趣诙谐，准确到位，伸张有度，深受学员喜爱。
沈海滨
百家管理咨询公司高级培训师 ，联邦教育首席人力资源培训讲师原烟台中方电子有限公司顾问 ，顺驰集团人力资源顾问
王 旭
天津市第一界企业人力资源管理师，北大从横人力资源管理高级咨询师，南开第一届人力资源管理硕士， 14年人力资源管理咨询经验，天津HR栏目主创人。
朱丽萍
某高校人力资源专业讲师，多年人力资源管理师培训经验，讲课思路清晰，条理有度，深入浅出，深受广员欢迎。
