据解放日报报道，2013年，高校毕业生达到699万，创历史新高，而用人单位招聘岗位下降10％——15％，北京、上海毕业生签约率不足三成，广东不足五成——面对此现实，不少网民惊呼毕业生面临“史上最难就业年”。预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。由此可见IT行业就业之难。在经历了“挤水分”式调整的严酷洗礼之后，IT行业的就业形势越来越难。
现在市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”，而是有一定的偏差。企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及对新知识、新技术新产品的开发能力。而目前的学生更多的是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识，动手能力就相对稍弱了，就造成了二者的不对口。对学生来说，因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自己的身价；对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。但岗前培训又是需要花费一定的代价的，IT行业还是一个流动较大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跳槽了。这对用人单位而言就是浪费时间浪费财力的。所以，许多用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望招一个熟练工。这对刚出校门的学生来说，确实很困难。
我们身边就有一个活生生的例子。在做网络客服的过程中，我曾遇到过一位姓何的同学，他是一名福大计算机专业的应届毕业生，在咨询的过程中，他告诉我，他本科期间的成绩一直都很优秀，曾多次拿到过校奖学金，临近毕业的时候，他非常自信的拿着自己简历去应聘，心想着凭借自己的成绩无论如何都可以谋到一份好差事，由于对网游兴趣浓厚，因此他第一次应聘的就是福建最大的网游公司——网龙。但事实却不如人愿，他第一次去应聘就吃了闭门羹，面试主管的一句“不好意思，你缺少项目经验，不符合我们的用人标准”就硬生生的把他打发走了。虽然如此，何同学这次并没有被打倒，他继续开始他的第二次应聘——应聘金苹果有限公司的程序员。这次他以良好的成绩通过了笔试，可是在面试时，他又被刷了，原因依然是理论扎实，实践不足。此时此刻的他仍然不气馁。但在第三次，第四次，第五次……他因同样的理由被拒之千里，与好工作失之交臂。一次次的失败让他深刻认识到实践经验的重要性，尤其对于IT行业而言，更是不容忽视。一次偶然的机会，他从学长那里知道了怎样弥补这一不足。他在网络上进入博洋教育的官网，与我亲切的交谈起来，了解了他的问题后，我马上安排了我们的任课老师和他取得联系，帮助他认真周密地做了一次职业规划，并十分贴心地根据他的个人情况，精心地为他设计一套个性化课程。经过近6个月的实战学习之后，他获得了相当于企业两年的项目经验。临近毕业之时，福富软件、金苹果软件、网龙、新大陆等好几家知名企业都开出优越的条件抢着要录用他。在毕业时，他很感动地和班主任说：“他很感谢博洋教育，是博洋帮助了他。”在博洋教育，这样的例子比比皆是，可以肯定的说，每一个成功的学员背后都少不了像博洋这样的强大后盾。
纵观IT行业用人标准，可以斩钉截铁的说，技术是IT从业的根本。只有靠技术，IT企业才能赚到钱；而且只有靠技术，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能赚到钱。技术是就业者在面对严峻的技术形势最强好大的武器。你只有掌握了技术，无论遇到什么状况，都将有竞争力。
针对当前IT青年就业难题，博洋教育从自身优势出发，总结八年以来的办学经验，不断改进教学方式，以项目推动教学，使学员在完成项目的同时增加项目经验，将理论学习和实际操作相结合，有针对性的实行职业教育，根据个人不同的基础情况，个性化设置课程，让零基础学员吃透理论知识，并进行企业真实项目制作，切实增强实践经验，弥补技能不足。让学员在六个月的实战学习中，获得相当于企业两年工作经验，顺利找到好工作。多年来，博洋教育不惜巨资聘请具有十余年项目经验的资深项目经理全职授课，全程辅导学员制作项目，让学员扎扎实实学好技术，成为一名实用性人才。从职业规划，到项目制作，到就业推荐一站式服务体系，加之与各地近4000家企业达成长期战略合作，百分百推荐就业，已成功帮助4000多名学子实现高薪就业。多年以来，博洋教育好评不断，曾被福建省信息产业厅授予“适用软件人才重点培养基地”称号，是广大IT青年实现高薪就业的首选之路。
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