色彩顾问职业*景如何？谈色彩顾问的发展与现状

　色彩顾问的工作是在短时间内通过色彩诊断工具(主要是色谱)测量顾客的个人色彩规律，然后通过对顾客生理色彩的诊断，结合顾客的实际条件，进行色彩定位和指导。 

 　　根据色彩美学，每个人一出生就带有鲜明的色彩特性。作为色彩顾问，他们的工作是一两个小时内通过色彩诊断规律（包括色相、明度和纯度）；然后通过对顾客的生理色彩的诊断，结合顾客的职业、行业、职位、居住环境等，对顾客适合的色彩进行定位，指导顾客最适合选择什么样的色彩，什么样的色彩次之，什么样的色彩要尽量避免。同时，还要指导顾客对于适合的色彩如何根据不同的场合进行适当的色彩搭配以衬托自己的个人魅力；对于不适合的色彩如何选择不同的配饰进行优化。通常情况下，色彩顾问每半年或者一年为顾客咨询一次。 

 　　色彩咨询起源于欧美，风靡日本。该项目主要开展个人色彩咨询、色彩心理及商业色彩咨询。个人色彩咨询主要通过对客人体貌特征的判别，帮助客人解决衣着服饰方面的各类问题，为客人设计出亮丽而时尚的个人形象。色彩心理咨询是目前国际上最先进的心理诊疗整和方案，通过色彩的魅力，运用科学的方法 探知人们的内心世界、预示人们的心理未来，帮助压力沉重的现代人释放自我，寻求精神上的放松与回归。商业色彩咨询主要针对商家店面、居家装饰装修、服饰彩 、城市规划、及企业ＣＩ策划、产品包装、广告设计等方面，提供最佳色彩搭配方案。

 　　早在20世纪80年代初，美国卡洛尔•杰克逊女士提出了“色彩四季理论”体系：每个人都有属于自己的“个人色彩”，即皮肤、头发、眼睛、嘴唇等的颜色，这些颜色按冷暖规律可分成春、夏、秋、冬四个色系。据此，美国ＣＭＢ公司首创了色彩营销理论，把色彩理论最早运 用于个人色彩咨询，“让缤纷的四季色彩在每个普通人身上找到最佳的搭配！”。美国CMB公司成为一家专门从事色彩顾问培训和推广的公司；日本几乎每个大中 型城市都有一两家色彩工作室，而在首都东京更是多达十多家；在英法等一些推崇时尚的，摩登男女们要定期拜会自己的个人色彩顾问，严格按照自己的色本置备服饰。　

 　　不久，色彩咨询业又从个人色彩拓展到了商业色彩（专卖店、美容院、企业ＣＩ、包装等）、产品色彩（化妆品、美容美 发用品、服装等）、环境色彩（室内外装潢、店面规化设计等）及相关服务活动当中。国外越来越多的资深企业开始接受并运用色彩理论，如资生堂化妆品公司对彩 妆品色彩做了详实的分类提案，对于全公司的美容顾问进行色彩知识的培训；德国"ＹＡＲＥＬＬ"高级女装品牌进行色彩专业咨询合作；联合利华公司根据色彩基 础知识提出了"夏士莲"最合理的货柜摆放方式以促销售......色彩咨询业虽在国外得以如火如荼地发展，但直到1998年才被引入中国，先是在北京落土生根，后又在南京、上海等大城市得以繁殖。

消费群体 

 　　据悉，色彩顾问服务的主流客户，定位为30岁以上、素质较高并渴望提升个人形象的成功女性。此外，色彩顾问还可以为演艺人员、企业管理者、机关领导作个人形象“智囊”，为美容美发、服装、化妆品、饰品、百货、家私等销售行业进行色彩指导。

所需素质

 　　作为一个色彩顾问首先是要了解自然美，只有了解顾客与生俱来的、“生理色彩”美，才能量体裁衣；其次，还需要有很强的色彩功底，对色彩在不同环境下的细微变化要有敏锐的观察能力；最后，一个色彩顾问需要有一定的形象学基础，因为色彩咨询往往会涵盖到个人的整体形象包装上，否则，色彩的诊断是不完整的。 

 　　因为是新兴的行业，又比较专业，具有严谨的科学性和实用性，因此要求这一行业从业人员具有较高的文化素质，拥有相应的资格证书。同时还要有良好的悟性、灵敏的色彩感悟力、优良的审美修养和严谨的敬业精神。特别是做个人色彩诊断，因为它不仅仅需要专业方面的知识，还需要有心理学方面的知识，可以说相当于半个心理学家了。因为你面对的顾客是一个活生生的人，而且是些素质比较高的人。据了解，北京、上海的一些培训机构已开展了专业的色彩顾问培训班，要求参训者必具备大专以上文化程度。从业者并不是越年轻学历越高越占优势，而是有过相关的从业经历最受欢迎。