2010年河南省*学校公开招聘教师公告

2010年河南省林业学校公开招聘教师公告

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，河南省林业厅直属事业单位河南省林业学校拟面向社会招聘教师8名。结合实际，制定本招聘方案。
　　一、招聘范围及对象
　　详见推荐：《河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表》。
　　二、招聘条件
　　（一）具有人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）身体健康；
　　（五）2009年以前毕业的全日制本科及以上学历毕业生；
　　（六）年龄30周岁以下（1980年 9 月 1 日以后出生）；
　　（七）岗位所需的专业和其他条件（详见推荐：《河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表》）；
　　（八）有下列情形之一者不得应聘：
　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
　　2、曾被开除公职、开除学籍的；
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
　　4、有助学贷款违约等不良信用记录的；
　　5、其它不符合应聘资格的。
　　三、招聘工作程序
　　（一）公开招聘信息
　　招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由河南省林业厅人事教育处具体负责实施。招聘信息将通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省林业厅网站、河南省林业学校网站、河南华图网站发布，发布时间为2010年 9 月 20 日。
　　（二）报名和资格审查
　　1、应聘人员报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证、各种获奖证书等相关材料的原件和复印件各一份（审查原件后留存复印件），同时要交《河南省林业学校2010年度公开招聘教师报名表》（见推荐）一式两份及四张近期同底版免冠一寸照片。每名应聘人员限报一个岗位。
　　2、报名时间、地点及联系电话如下。
　　报名时间：2010年9月25日至9月30日
　　报名地点：河南省林业学校人事科（洛阳市中州东路2号）
　　联系人员：张老师
　　　　3、报名时进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。通过资格审查人员笔试、面试的时间、地点另行通知。
　　（三）考试
　　1、笔试：分值100分。实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试后各专业由高分到低分按1∶4的比例确定参加面试人选。
　　2、面试:分值100分。面试以试讲为主，分值100分，主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核，各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分。试讲时间20分钟。专家听课小组根据试讲情况对应聘人员进行分项打分，各分项分数之和为面试成绩。
　　3、考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在河南省人力资源和社会保障厅网站上公示。
　　（四）体检、考核和公示
　　1、确定体检人员。根据考试总成绩按各岗位招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格者，不再依据成绩递补。
　　2．考核。对体检合格人员，确定为考核人选。由河南省林业厅人事教育处和河南省林业学校共同组织进行考核。考核同时对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再依据成绩递补。
　　3．公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，经河南省人力资源和社会保障厅及河南省林业厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省林业厅、河南省林业学校网站上公示7天，接受应聘者和社会各界的监督。
　　四、聘用及待遇
　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　监督电话：河南省林业厅人事教育处  
　　河南省人社厅事业单位人事管理处   
　                                        河南省林业
　　                                   二〇一〇年九月十七日

附件1：河南省林业学校2010年度公开招聘教师报名表.doc

附件2：河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表.doc