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【外企面试英语】求职者常犯的五个懒惰的错误

【外企面试英语】求职者常犯的五个懒惰的错误

 


Summer is a season to relax, unless you're a job seeker.
Given the steep competition for jobs, people who are energized and organized and those who avoid lazy mistakes are the likeliest to land a spot.
'It's not all down to the economy, it's often about how productive people are during their job search,' said Richard Jordan, a staffing management panel member at the Society for Human Resource Management. 'The Internet has made it really easy for people to get a sense of false security about how productive they are.'
Here are five more mistakes to avoid:
1. Asking only what your network can do for you
2. Using a stock resume
3. Misusing social networks
4. Outsourcing your job search
5. Asking hiring managers to do your work for you

夏天是放松的季节,当然如果你正在找工作那就另当别论了。
鉴于工作竞争过度激烈的现状,那些有活力、有条理──并且能够避免因懒出错──的人最有可能找到自己的位置。
美国人力资源管理协会的人事管理小组成员理查德·乔丹说,“不能够全都归咎于经济,能否找到工作往往和求职时人们有多大的创造力有关。互联网让人很容易对自己的创造力产生错误的自满情绪。”
以下是另外五种求职时需要避免的错误:
一、在社交网络中,只会问对方能为你做什么
二、使用现成的简历
三、没有恰当运用社交网络
四、外包你的求职工作
五、要求招聘经理替你做事

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