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外企职场中英语的重要性

在全球500强的外企中,几年间,女主角从一名默默无闻的小员工,升职为月薪25000的总监。随着《杜拉拉升职记》的热播,许多在民营企业工作的职员,点燃了进入外企的愿望。正因如此,这拨春夏季的跳槽热,在一定程度上让英语——外企职场的必杀技,再度引发学习的高烧


  白领学英语  需求各不同
  为什么学英语?白领们回答基本一致:外语学习,对职业提升太重要了,听不懂外语很恼火。此外,出国留学、职场工作及生意谈判需要,甚至跨国婚嫁等,每个人学习英语的目的各不相同。一家私人企业的策划部经理崔娟表示,跟进入外企工作的同学相比,自己的工资虽然不算低,但福利待遇等相差很大,她说,只要英语水平提高了,今后的职场道路才有可能走得更顺畅。
  24岁的邓聪颖是一名导游,这行毕竟吃的是青春饭,我不可能一辈子做导游;希望通过参加考试拿到一个好成绩,今后能进到一家韩资企业上班,丰富我的工作经历。
  英语不好,对于在外企工作的谭女士来说,损失的是机会和薪水,我的英语水平属于半桶水级别,跟其他人相比,一下子就失去了竞争优势。因为过不了语言关,今年6月,她与到英国总部借调一年的机会失之交臂。


  练好必杀技  薪水谋升级
  同前几年相比,国内平均薪资开始下降,薪金增长进入减速时期。但是值得注意的是,随着中国城市国际化程度日益提高,英语熟练程度与收入高低的关系变得愈加密切,可以说英语水平已然成为求职、加薪的必杀技
  据国内某著名招聘网站调查显示,“IT、财经、金融、会计、贸易、旅游、市场、航空、新闻、教育等行业招聘职位中,有80%以上对求职者的英文水平有明确要求。因英语水平导致的收入差异超出了由于职能不同带来的收入差异,较高的外语水平将大大增加个人的竞争力。调查数据显示,外语能力达到熟练者平均年薪水准达到51270,超过外语能力中等者将近14000元。由此可见,英语能力仍是高薪通行证,英语已经不再是学还是不学的问题,而是怎么学、怎么测的问题。
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