铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作人员实施方案

       铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作人员实施方案

（报名时间统一确定为2012年11月12日-16日，共五天。以邮件方式报名的人员，报名材料邮寄日期截止11月16日（以邮戳为准）。  -

为推进人事制度改革，不断完善选人用人机制，建立一支精干、高效的公共资源交易中心干部队伍，努力提高公共资源交易管理的能力和水平，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等条例和政策规定，结合工作实际，铜仁市公共资源交易中心拟面向范围内的行政事业单位和国有企业的工作人员，公开遴选5名工作人员，为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开遴选工作在市人力资源和社会保障局的统一组织下进行。选拔工作由铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作办公室负责。公开遴选工作办公室成员由市人力资源和社会保障局、市监察局和市公共资源交易中心相关人员组成。铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作办公室设在市人力资源和社会保障局公务员管理科。

二、工作程序

实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并严格按照编制招考方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动手续的程序进行。

三、报考条件

1、具有人民共和国国籍。

2、拥护人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、工作年限2年及以上,年龄在35周岁以下；具有会计师、审计师、工程师、造价师、拍卖师中级以上专业技术职称的，年龄可放宽到38周岁以下。

4、工作年限和年龄的时间计算到2012年11月12日。

5、具备报考职位所需其他资格条件。

四、报名、资格审查

本次公开遴选工作人员采取现场报名和邮件报名两种方式。铜仁市所辖各县、自治县、区的报考人员均采取现场方式报名；铜仁市以外的报考人员既可采取现场方式报名，也可采取邮件方式报名。

每名报考人员只能选择一个职位报名。各职位公开遴选计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不到1:3比例的职位，该职位遴选计划予以调整或取消。报考职位被取消的，考生可申请改报其他符合其报考条件的职位。

（一）报名时间、方式

报名时间统一确定为2012年11月12日-16日，共五天。以邮件方式报名的人员，报名材料邮寄日期截止11月16日（以邮戳为准）。

1、现场报名。报名地点在铜仁市人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。报名时，报考人员根据自已的年龄、学历、专业、工作及所任职务等情况，认真对照公开遴选职位条件，选择本人完全符合报考条件的职位报名。

报名时需提交填写完整并经县级及以上组织人事部门签署同意报考意见的《铜仁市公共资源交易中心公开招考工作人员报名表》（一式二份，见附件二），毕业证书和有效《居民身份证》原件及复印件1份及报考职位要求的其他有关资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

2.邮件报名。铜仁市以外的报名人员，可登录《铜仁网站》（http://www.tongren.gov,cn）下载《铜仁市公共资源交易中心公开招考工作人员报名表》，填写完整后通过电子邮件传送到铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作办公室公共邮箱中（trsrsjgwyk@126.com）进行报名，然后再将现场报名所需提交的所有材料（毕业证书、有效《居民身份证》复印件）通过特快专递方式邮寄到贵州省铜仁市人力资源和社会保障局公务员管理科，邮件封面请标注“报名”字样。邮编554300。

（二）资格审查

报名结束后，铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作办公室将对所有报考人员集中进行资格审查。资格审查合格的报考人员，即取得参加考试的资格，由铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室在《铜仁网站》进行公示；资格审查不合格的人员，由铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室通知本人。

（三）准考证发放时间

准考证发放时间为：2012年12月3日。准考证发放地点：贵州省铜仁市人力资源和社会保障局公务员管理科（考生凭有效<居民身份证>）。取得考试资格的考生领取笔试准考证时需交纳报名考试费100.00元。

四、考试内容、时间和地点

（一）笔试。笔试实行百分制，笔试科目为《 公共基础知识 》。

笔试时间为2012年12月4日上午。具体时间和地点详见《笔试准考证》。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和笔试准考证参加考试。

（二）面试。笔试结束后，根据各职位笔试成绩从高到低按公开选拔计划数1:5的比例确定面试人员。某个职位报考人员未超过以上比例的，报考该职位人员全部进入面试。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

面试实行百分制，面试时间为2012年12月5日，具体时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

五、考察

考试结束后，根据各职位报考人员总成绩由高分到低分按公开遴选计划数1:2比例确定考察人员。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，按笔试成绩高的确定为考察人员，笔试成绩也相同的一并确定为考察人员。

考察工作由铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室统一组织，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。

六、确定人选和体检

考察工作结束后，铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室召开专题会议，集中听取考察工作情况汇报，研究确定拟调人员，拟调人员名单将在《铜仁网站》进行公示。铜仁市公共资源交易中心公开遴选工作办公室认为考察对象不适合选调的，可调整或取消遴选计划。

公示期间，将对拟调人员进行身体检查，体检参考公务员体检标准执行。

七、办理调动手续

公示期满，对体检合格且没有反映或有反映但不影响选调的，按干部管理权限由市人力资源和社会保障局办理调动手续。公示期间查实有严重问题影响选调的，不予选调。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。

八、纪律要求

公开选拔工作接受纪检监察部门的全程监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

本实施方案由铜仁市公共资源交易中心公开招考工作办公室负责解释。

咨询电话：

0856-5223368  铜仁市人力资源和社会保障局公务员管理科

0856-3910395  铜仁市公共