2010年河南政法干警面试：结构化面试常考题型答题技巧

2010年河南政法干警面试：结构化面试常考题型答题技巧    

    【华图教育阅读提示】转眼，2010年河南政法干警考试笔试结束已将近一个月，笔试成绩即将公布。对于顺利通过笔试的考生来说，也意味着也将进入2010年河南政法干警考试的第二阶段——面试备考阶段。在这一阶段考生首先需要做的是了解所报考职位的面试特点，进行针对性的备考。在本文图公务员考试面试辅导专家袁圆老师详细地解读了政法干警面试的主要形式——结构化面试常考题型的答题方法与技巧。

    2010年河南政法干警一般采用结构化面试的形式。 所谓结构化面试，就是在规定的时间内，通过事先设定的流程，要求考生根据考官的提问，回答相应的问题。具体到2010年河南政法干警考试面试，结构化面试虽然依据各部门的不同规定，会有稍许差别，但是主要还是通过考生在25分钟的时间内回答5道题这样一种形式，对考生的相关能力进行测评。

    2010年河南政法干警结构化面试备考的重点是加强自己的结构化面试技能。下文图公务员考试面试辅导专家袁圆老师通过对结构化面试常考五类题型的解读来阐述其答题方法与技巧。

    2010年河南政法干警结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、社会现象综合分析类及此外的杂题类这几大类考题。考生只有掌握了这几大类考题的考查侧重点，才有可能从结构化面试中脱颖而出。

    自我认知和职位匹配类面试题经常混合在一起出题，其主要考查考生对自身的了解及定位，同时也考查考生对于报考职位的认知度。华图公务员考试研究中心老师要求考生根据个人实际情况，撰写一份个人小结，对自己过去的履历进行一番梳理，针对的就是此