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突破英语瓶颈,从私企跳到外企-怎么实现职场华丽转身?

突破英语瓶颈,从私企跳到外企-怎么实现职场华丽转身?

学校:成都韦博国际英语培训中心 时间:2010-8-17 12:07:45

突破英语瓶颈,从私企跳到外企-怎么实现职场华丽转身?
 

 

我们在很多私企员工眼里,外企就像是个围城,高高的城墙,只有一扇门还有重兵把守。能通过这扇门走进去的人,必须出示“英语过硬”的通行证,没证免进。这看上去似乎不大公平,我们私企员工也是工作多年的老江湖了,具有丰富的工作经验,业务能力一点都不差,可就是由于工作环境的局限,这么多年也没碰到过半个老外,哪有练习的机会啊。但是,我们这些在私企打拼多年的人们,和那些初出茅庐的大学生相比,优势数都数不清。不就是被英语这一个瓶颈卡住了脖子嘛,只要方法得当,一定能突破英语瓶颈,实现跳到外企的目标的。

 

如何突破英语瓶颈?

 

no.1,找在外企工作的朋友帮忙。

相信各位在私企工作的兄弟姐妹们,一定有自己的亲朋好友在外企工作。你可以跟他们多聊一聊,通过他们了解外企日常工作中都用哪些英语,他们是如何提高英语水平的,分享一下好的经验和方法。。

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no.2,找到合适又有效的英语学习方法。

介绍英语学习方法的文章有成千上万篇,英语教材也是多种多样,英语培训班更是遍地开花。对于一个想进入外企工作的人来说,要根据自己的实际情况去有效的学习方法:如果你只能用零散的时间去学,那就建议你买一套工作英语的教材,自由安排时间去做跟读、听说训练;如果你依赖性比较大,而且固定每个末都能抽出半天的时间,你可以选择去上商务英语或工作英语的培训班。

 

no.3,学以致用,找机会练习。

对于私企员工来说,之所以英语提高的速度很慢,最大的障碍就是:学到的英语表达法,在平时工作中根本没机会用上。私企员工要想彻底打破学习英语的瓶颈,一定找机会多练习英语。方法很多:不论你是上网找老外聊天,还是找外交作一对一的辅导,通过各种社交途径,如果想找,就一定有办法。

 

no.4,积累实战经验。

俗话说实践出真知,你的英语水平是否已经达到了外企的要求呢,还得是真刀真枪的比划几个回合,才能见分晓呢。所以,去外企面试不失为一个很聪明的办法。每次面试回来都进行总结,看相关书籍也好,找有经验的朋友咨询也罢,都是为了知道如何改进。通过几次实际演练,再随着你自身英语的不断学习,很快你就能突破英语瓶颈。当然,当你进入外企之后,实战经验就来自于每天的工作中了,只要不断学习和使用,就一定能达到自己满意的专业水平。

 

no.5突破英语瓶颈之后,才发现走进外企并不难。

有一个市场营销专业的应届毕业生小陈,一直梦想能进入p&g的市场部发展,可是英语不好成了他最担心的问题,在校期间,为了应付英语考试,也是学的哑巴英语。听说p&g下个月会举办校园招聘,他可急坏了。经同学推荐,他报读了韦博国际英语的商务英语课程,想临阵磨磨枪。现在回忆起来,他说:当时面试的时候,一开始特别紧张,因为备战的时间仓促。但是后来面试官的提问和韦博国际英语的商务英语课程里的情景对话很相似,提前也按照自己的情况调整了一下答案,所以和面试官交流起来并不困难,就放松多了。还记得第二轮面试的时候,当那个老外面试官问到:“you haven’t any work experience on this position. why should we hire you? (你在这个职位上没有任何工作经验,那么,我们为什么要雇用你呢?)这个问题对于我们初出茅庐的学生来说,的确有点刁钻啊!当时想了半天,突然脑子里闪现出课程里的一个句话work experience alone does not guarantee a good fit.(仅仅有工作经验,并不能保证你一定适合这个职位)所以便把这句话用上了,然后再强调一下自己的专业优势和学习新东西的能力。当时看到那个面试官微笑地点点头,他心里就有底了。接下来的环节都很顺利,三轮面试之后,我收到了p&goffer (录用通知书)

 

连没有任何工作经验的应届毕业生,都能顺利通过面试进入外企工作,那么,我们私企职员更要树立起信心,毕竟自己得天独厚的优势就是工作经验。所以,只要能突破英语瓶颈,跳槽进入外企真的一点都不难。

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