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 选聘高校毕业生到村任职工作问题解答 

1、近年来我省选聘生村干部总体情况如何?
 
答:2007年以来,我省共选聘中央和省委计划安排的生村干部3万名。为做好这项工作,省上成立了“一村一名生干部”联席会议及办公室,并将生村干部工作纳入各级党委目标考核重要内容。在管理上,我省制定了《四川省生村干部管理办法》,对生村干部选聘、教育、培养、使用、管理、监督、考核等进行了规范,根据《劳动法》和《劳动合同法》,将生村干部身份定位为合同制劳动者,并按照民事法律关系要求,全省统一制定合同样本,让生村干部与县级人事部门签订民事劳动合同,严格按照民事劳动合同关系规范生村干部与用工方(全省统一委托人事部门代表用工方)的权利义务关系。在选聘上,参照公务员考试由全省统一选聘,即统一下达选聘计划、统一组织考试、统一确定聘用人选、统一签订聘用合同、统一培训上岗。在激励保障方面,从经济待遇、养老保险、医疗保险、报考公务员和事业单位人员、报考硕士研究生、选调生、工龄计算等方面制定了九大优惠政策,鼓励生到村工作。各地认真落实生村干部政策,切实加强教育管理,为生村干部创业成长搭建平台。全省生村干部履职尽责,在村工作表现总体较好,深受基层干部群众欢迎,许多生村干部已在村担任支部书记或村委会主任,涌现出了一大批、全省先进典型。
 
2、生村干部主要承担哪些工作?
 
答:选聘的生村干部,主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。乡镇党委受县(市、区)组织人事部门委托,负责对生村干部进行日常管理和目标责任管理;乡镇党委每年与生村干部签订年度工作目标责任书,年底进行考核。生村干部年度在村出勤率达不到95%的,当年不得评为优秀;年度在村出勤率达不到85%,当年应评定为不合格等次。
 
3、生村干部享受哪些优惠政策?
 
答:经济待遇方面,按2007年省委办公厅、省办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见>的通知》(川委办[2007]24号)规定,选聘到村任职的生中,研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的,每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。省上将根据经济发展情况,适时调整生村干部补贴。
 
养老和医疗保险方面,生村干部聘用期间,按照乡镇事业单位干部标准,办理相应的社会保险关系。
 
任职期满的生村干部,报考公务员和事业单位工作人员,可按有关规定享受加分政策,同等条件下优先录用。同时,我省规定,县(市、区)、乡镇两级事业单位在编制定员内需补充人员时,一般从聘任期满的生村干部中定向考录;县(市、区)、乡镇两级党政机关考录公务员时,注重从聘任期满的生村干部中考录;省内县以上党政机关和事业单位招考公务员和事业单位工作人员时,有一定的比例专门面向聘任期满的生村干部。
 
4、对生村干部有哪些培训和创业支持?
 
答:省、市(州)、县(市、区)组织、人事部门把生村干部培训列入干部教育培训中长期规划,定期组织培训。选聘到村任职的生干部,在签订聘用合同后,由县(市、区)组织人事部门进行岗前培训。岗前培训时间不少于3天。省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的生村干部进行重点培训,各市(州)、县(市、区)组织人事部门每年对其余生村干部进行普遍培训。培训时间不少于7天。 乡镇根据工作需要定期对生村干部进行培训。目前,全省已构建起省、市(州)、县、乡镇四级培训体系。正在建立10个省级生村干部培训基地,为21个市州的生村干部提高培训服务,目前省委党校、四川农业、四川科技职工等基地,已开展了培训。同时,省上设立全省生村干部示范培训经费,每年示范培训不少于1000名生村干部。去年以来,省委组织部已举办了8期生村干部示范培训班,培训生村干部1500余名,今年省、市、县都将加大培训力度。
 
我省还在率先为生村干部提供了创业支持。去年10月,省委组织部、中国人民银行成都分行下发了《关于开展“生村干部金融春雨行动”的指导意见》,在全省农村开展“生村干部金融春雨行动”,以小额信用贷款、联保贷款等信贷产品为载体,为生村干部创业提供金融支持。生村干部凭“村官”身份就可贷款5-10万元,贷款额度根据项目资金需求和风险状况还可进一步提高;生村干部贷款利率,比照同等条件下其他贷款利率予以适当优惠;贷款担保上,采取生村干部创业互保、联保等多种方式进行。还款方式灵活,可根据生创业村干部的资金需求和还款能力,采取到期一次偿还、分期偿还等方式还款。同时,还建立生村干部创业贷款绿色通道,实施优先调查、优先评级、优先授信、优先发放贷款,简化信贷流程,缩短审批时限,为创业生村干部提供及时、方便、快捷的信贷服务。
 
此外,省上已陆续在21个市州建立生村干部创业资金,为生村干部创业提供支持。
 
5、生村干部合同期满后有哪些流动渠道?
 
答:按照中央组织部等13部委要求以及我省对生村干部岗位性质的设定,生村干部聘期满后,既可以续聘留村任职,也可以考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。
 
6、中央选聘计划与省上选聘计划有什么区别?
 
答:我省统筹选聘生村干部开始于2007年,主要选聘近三年毕业的全日制专科以上学历的毕业生。中央实施生村干部选聘计划开始于2008年,重点选聘的是应届毕业生和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员或优秀学生干部、优秀团干部的毕业生。两个选聘计划基本精神是一致的,我省已将两个计划统筹实施管理。
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