2012 IT人才最吃香

　去年年底，大连市人力资源和社会保障单位对大连市2012年的企业员工需求方面做了调查，调查发现70%的企业今年将增员。

　　在参与调查的行业中，物联网与云计算行业的净雇佣前景指数为89%，领先于其它行业，其净雇佣指数连续两年在80%以上，雇佣前景十分乐观。此外，软件与服务外包以及工业设计与文化创意行业的雇主对招聘预期也信心十足。尽管软件与服务外包行业的净雇佣前景指数较之去年下降了5个百分点，但是仍然高达80%;工业设计与文化创意行业则显示出了旺盛的招聘需求，净雇佣前景指数由2011年的78%升至2012年的88%，直线上扬了10个百分点，仅次于物联网与云计算行业。

　　行业需求市场特征明显随着对新兴产业的扶持力度进一步加大，以物联网为代表的新兴技术产业对高层次研发类人才仍有较大需求，但较2010年与2011年，高层次人才需求总量有所下降，同时，新兴产业对中高层管理人员与技术工程师的需求明显增加，此类岗位薪资也有小幅度的上调，如物联网与云计算、新能源与节能环保等行业;随着产业的不断升级、产业结构的进一步优化，市场分工愈加细化，除了对传统的高技能人才、设计类人才重点需求外，具备较强综合素质的专业咨询人才开始紧俏，如物联网与云计算、商务服务业等;2011年，加大了对产品质量和产品安全等方面的监管力度，受此影响，在2012年的招聘预期中，质量检测类人才备受青睐，传统的优势产业均表示出对安全监察、质检类人才的招聘需求，此类岗位薪资水平也有较大幅度上调。