苏州捷梯职业技能课程*景

苏州捷梯职业技能课程前景介绍

苏州捷梯职业技能课程前景企业人力资源管理师
我国目前人力资源从业人员的专业知识人才非常紧缺，据市场调查显示，部分人员都是从事行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生以及市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅紧缺在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质转向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
记者从市场调查显示，国内现在需要中级高级人力资源专业人才、数量为600多万，其中北京缺40多万，上海缺60多万，广州缺50万以上，武汉也在30多万人左右。人事部门还列出了苏州市区紧缺专业，机械、信息技术、文秘、人力资源管理、建筑装饰、运输物流等。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据市场调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般、月薪在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大约在6千元至1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中、非常有吸引力的热门职业。
苏州捷梯职业技能课程前景物流师培训
物流行业----长三角地区城市经济的支柱产业与朝阳行业！物流证书更是顺利从事物流职业的必备名片和职场通行证。有资料表明，物流人才目前已被列入10种紧缺人才之一，而物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师全面紧缺。许多企业在招聘物流管理人才时，都需要硕士以上学历，3年以上管理经验，5年左右行业经验，最好有过在大型外企的物流部门工作的经验。
数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右，高位数在21-26万元左右；进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右，高位数在8.1-9.5万元左右；而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间，高者能达到17-20万元左右。苏州将以独有的地理优势位于江苏长三角地区物流发展之首。其中太仓以其独一无二的港口资源和紧邻上海、背靠苏南区位优势，被誉为“长江第一港”。太仓港离苏州市区仅50千米、距上海仅70千米；宁波港与洋山港相距仅70海里，太仓港现有往返台湾、香港等地的数条国际干线班轮；华南线、华北线、长江线等多条内贸干线，网络已经遍布国内各个主要港口。随着洋山深水港的投产，太仓港又启动了直靠洋山的驳船模式，将触角延伸至世界各地。
苏州捷梯职业技能课程前景ISO9000内审员培训
ISO9000标准很快在工业界得到广泛的承认，被各国标准化机构所采用并成为ISO标准在国际上销路最好的一个。截止1994年底已被70多个一字不漏地采用，有50多个建立了质量体系认证/注册机构，开展了第三方认证和注册工作。有些，等待注册的公司队伍如此之长，要等上几个月甚至1年才能得到认证。ISO9000标准被欧洲测试与认证组织。欧洲联盟在某些领域如医疗器械的立法中引用ISO9000标准，供应商在某些领域必须取得ISO9000注册。许多公司得出的结论是，要想与统一起来的欧洲市场做生意，取得ISO9000注册是绝对有好处的。日本JIS标志都把ISO9000作为取得产品认证的首要要求，把ISO9000结合到产品认证计划中去。
苏州捷梯职业技能课程前景ISO14000内审员培训
苏州市智康培训学校是苏州智康教育咨询有限公司的全资学校，是经苏州市劳动和社会保障局批准成立的拥有独立法人资格的正规社会力量办学机构，批字为“苏民证字第020072号”。
本校位于人民路饮马桥永霖大厦3-5楼，北边是苏州最繁华的观前街商业圈，南边90米是市图书馆，交通四通八达。学校以“就业为导向，质量求生存，特色谋发展”，为办学思想，以“切合实际，讲究实效，注重实用”为理念，以“学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化”为总体目标，以“一流的教学、一流的质量、一流的服务”为办学宗旨，全力打造苏州市社会力量办学机构中培训项目最全、最专业、规模最大的培训学校。