2012年上期《人力资源管理师2级》认证培训课程安排表(远程班)
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课程
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培训目标
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主要内容
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师 资
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时间
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基础知识与职业道德
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了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程,掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。
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同上
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刘铭:教授、博士,具有多年人力资源管理教学培训经验,全面熟悉人力资源培训教材,曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。
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2月20日
至
5月19日
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劳动关系管理与劳动法
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掌握劳动法规的相关内容和员工派遣、工资协商程序、安全卫生管理制度、劳动争议处理的方式、方法,维持单位与员工关系的和谐与稳定。
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1、劳动者派遣管理
2、工资集体协商
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