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四川科力职业培训总部
人力资源管理师招生简章
 
一、课程背景:人力资源管理人员是指从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、激励、沟通、劳动关系协调与管理等工作的专业管理人员。
        随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临的不仅是产品和服务的竞争,更是人才的竞争。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。然而,我国目前很多企事业单位的人力资源管理工作还停留在较传统的人事管理阶段,因此,引进国际先进人力资源管理理论与技术,在统一开展人力资源管理师认证,建立专业化、职业化的人力资源管理队伍势在必行。 
 
二、培训对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人等。
 
三、培训报名条件:(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)
高级人力资源管理师(一级)※(※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)
1、连续从事本职业工作19年以上者;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后,从事本职业工作3年以上者;
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者;
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者;
5、具有本专业或相关专业学士学位,并从事本职业或相关职业9年以上者
人力资源管理师(二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
2、具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(三级)(在校生可咨询报考)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上;
2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上;
3、具有大专学历,工作 3年以上;
4、具有本科以上学历证书。
人力资源管理师(四级)
   具有高中(含)以上学历均可报名参加培训;
二、申报程序:
凡符合上述条件的人员,按如下程序申报办理:
电话或者QQ咨询工作人员→报名填表→提交(身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片4张)→交纳培训、鉴定、评审证书费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取相应等级证书(如果没有合格领培训结业证书,并办理补考手续)
三、申报时限:
1、报名时间:2010年5月30日——2010年10月30日
(提前报名优先领取以前考试试题和相关复习资料和考试教材)
2、考试时间:2010年10月中旬(具体以劳动部为准)
3、培训时间 :每期100学时(周末或晚上授课)
四、培训考试事项:
1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式:现场面授和卫星远程互动方式
3、统考:二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试-新标准;三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。以后可免费再培训,直到考试通过为止。
五、师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
李庆章:中国劳动保障科学研究所特邀研究员,高级工程师,原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长,绩效考核专业顾问,参与了“企业人力资源管理人员职业标准”,“企业人力资源管理人员资格格培训教程”的制定和编写工作。
孙  平:著名劳动关系与人力资源规划专家。人力资源管理专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师,曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
孙  波:中国著名的绩效战略专家,中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理,《人力资源》杂志社北京地区执行总编,具有多期人力资源管理师培训经验;
王  奋:北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理,清华等多所MBA客座教授,中国人力资源管理协会(HRPA)会员。北京理工经济与管理人力资源管理专业教授,海淀区双高人才培训中心特聘教授;
蔡  苏:中国策划教授,蔡苏管理咨询公司经理,高级咨询师,长期从事企业人力资源管理项目咨询,曾任过多家企业总经理,有多年的人力资源管理培训经验,先后为多家企业进行过培训工作。
李  玲:资深人力资源管理专家,先后在外资企业、合资企业从事过十多年的人力资源管理工作,具有丰富的实战经验,已从事多期人力资源管理师培训工作。
黄平平:四川企管中心及四川国际标榜职业讲师,曾先后主讲过《人力资源管理》、《服务管理》、《组织行为学》、《劳动经济学》等课程,还多次参与企业人力资源管理项目的咨询工作。
李黎媚:信息工程老师,人力资源管理师,曾先后在多家公司从事过多年人力资源管理工作。
六、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准(四川):
高级人力资源管理师(一级)总费用3200元/人
(含培训费、教材资料费、认证费、考核费及论文答辩评审等相关所有费用)。
 人力资源管理师(二级) 
 1)、培训费、教材费、资料费、证书费 :1000元
 2)、报名费、建档费、考试鉴定费:500元。 (2级总费用1500元/人); 
助理人力资源管理师(三级)
1)、培训费、教材费、资料费、证书费 :700元
2)、报名费、建档费、考试鉴定费:400元   (3级总费用1100元/人);                            
人力资源管理员(四级) 
1)、培训费、教材费、资料费、证书费:500元
2)、报名费、建档费、考试鉴定费:300元  (4级总费用800元/人);
七、证书:
1、培训结业后,颁发培训结业证书;
2、参加统考鉴定合格者,由劳动部颁发相应级别的《人民共和国企业人力资源管理师》资格证书。
3、证书加贴“题库统一命题鉴定合格”证鉴(统一防伪标志),可记入档案、通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(http://www.osta.org.cn)。
4、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。
 
八、报名需知: 
   报名热线:400-8888-780
报名及上课地 址:
(1)成都市五块石站北路81号四川科力职业培训总部
公交路线:70,70A,39,57,59,316,80,525,523,412,703,402,98
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