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宜川县2011年公开招聘事业单位工作人员公告
根据延安市人力资源和社会保障局《关于宜川县2011年公开招聘工作人员实施方案的批复》(延人社发[2011]226号),经县研究决定,为全县财政供养有空编的县乡事业单位公开招聘工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘计划、范围及条件

  (一)招聘计划:全县财政供养有空编的县乡事业单位,按照岗位所需专业人才计划招聘100人。招聘的工作人员重点保证乡镇空编事业单位用人需求。

  (二)招聘范围及条件:

  1、招聘范围:

  ①我县人才交流中心代理的宜川籍(以参加高考时的户籍为准)国民教育全日制第一学历本科及以上未聘人员;

  ②生村官和劳动保障协管员符合第1条规定的可以参加招聘(省市为我县招聘的人才振兴计划人员和特岗教师,因其已纳入事业单位人事管理,不得参加本次招聘)。

  2、招聘的基本条件:

  ①拥护中国共产党领导,具有中国特色社会主义理想信念,志愿到事业单位工作;

  ②遵纪守法,品行端正,作风正派,有吃苦奉献精神;

  ③具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

  ④适应岗位要求的身体条件;

  ⑤年龄在28周岁以下(1983年12月1日以后出生的);

  ⑥家庭直系亲属(包括兄弟姐妹)未有1人在财政供养单位工作的在本次招聘中同等条件下优先;

  ⑦具备岗位所需要的其他条件。

  二、招聘程序

  1、报名及资格审查。

  2011年12月5日--9日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)在宜川县人力资源和社会保障局(石沟坪人力资源市场一楼人力资源市场)报名。报名费每人150元。报名时本人需持人事代理卡、毕业证、身份证、户口本(宜川籍)原件及复印件,近期二寸免冠彩色照片三张;报名的同时进行资格审查,对资格审查合格的人员进行笔试、面试。

  报名联系电话:4819308、4627948

  联系人:王安军、宁思玲

  2、笔试。

  主要内容为行政职业能力测验,实行百分制,统一试题进行笔试,笔试时间为2011年12月13日。

  3、面试。

  根据笔试成绩,按岗位招聘名额1:1.2的比例确定面试人数,面试时间另行通知。

  4、成绩计算。

  按照笔试成绩占70%,面试成绩占30%计算总成绩。

  5、体检。

  根据考生总成绩按从高到低顺序依次确定参加体检人员,参加体检人员的数量与招聘计划的比例为1:1,若体检有不合格者,按总评成绩依次顺延替补。

  6、报批及公示。

  根据考试成绩体检结果等择优确定拟聘人员名单,报县招聘领导小组审定。审定后将拟招聘人员名单进行公示,同时公布监督电话,接受社会监督。公示期间发现问题的考生,经查属实的取消聘用资格,由招聘领导小组按总成绩排名依次向下顺延聘用。

  三、管理与使用

  1、拟聘人员试用期三个月。试用期满后,由用人单位进行考核。考核合格者在双方自愿的基础上签定正式聘用合同,由县人才交流中心鉴证并实行人事代理。

  2、招聘人员由用人单位进行管理,最低服务年限不低于五年,违反规定的今后不得参与我县组织的各类人员招聘。

  3、聘用人员参加工作时间自聘用之日算起,执行事业单位工资标准。

  4、用人单位对聘用人员进行年度考核,连续两年考核不合格者予以解聘并介绍回县人才交流中心。

  5、有下列情形之一的予以解聘。

  ①违反《宪法》及有关法律、法规、政策规定的。

  ②违反用人单位规章制度且情节恶劣、造成重大影响的。

  

       宜川县2011年公开招聘事业单位工作人员招聘领导小组(借章)

                                             二0一一年十二月一日
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