南昌指航教育报名电话

一．什么是人力资源师

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

二、行业前景

　　　目前国内企业外包的人力资源业务基本还属于比较简单的仓储、运输功能。调查显示，目前企业外包业务项目最多的是仓储保管，比例达　%，其次依次是中转运输和市内配送以及代为报关；再次是人力资源信息管理，然后依次是人力资源系统设计、原料质检、代结贷款、包装加工和条码采集。未来企业希望人力资源服务商提供的服务项目，首先是人力资源过程管理，比例高达约79%；其次是人力资源信息管理；再次是人力资源系统设计，市内配送和代为报关，比例都较以前有了40%，再往后是条码采集、仓储保管，中转运输和包装加工，最后是原料质检和代结贷款。由此可见，生产、销售企业对高层次人力资源的追求，在客观上为人力资源企业的发展提供了空间。　

三、职业等级

　　　　本职业共设四个等级：人力资源员（四级）、助理人力资源师（三级）、人力资源师（二级）、高级人力资源师（一级）。

四、报考条件（外地学员均可报名）

四级报考基本条件为中专及中专以上；

三级报考基本条件为大专及大专以上；

二级报考基本条件为本科及本科学历以上；

四、报考时间及考试时间

　　　　报考时间：上半年1月15日—3月31日；下半年6月1日—10月1日

　　　　考试时间：5月、11月第三周