2011河南省教育厅省属大中专学校招聘一览表
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，我厅37所省属大中专学校（含附中、附院）拟面向社会公开招聘工作人员1271名（其中博士研究生1027名、硕士研究生180名、本科生64名）。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
详见附件1《河南省教育厅省属大中专学校2011年6月公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
（一）具有人民共和国国籍
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期内未就业的普通高校毕业生；
（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南省教育厅省属大中专学校2011年6月公开招聘工作人员一览表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和各省属大中专学校网站发布招聘信息，发布时间为2011年7月7日至7月15日。
（二）报名和资格审查
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2011年7月9日至2011年7月15日，每人最多填报2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统，供应聘者查询。
（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。
（2）面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3至1：6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。
（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。
（六）公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
各单位制定的招聘方案应与本方案相一致，不一致的，以本方案为准。
